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目前顯示的是 1月, 2025的文章

閱讀筆記《最高精力管理法:透過精力管理,擺脫疲憊和拖延,打造高效、充滿生產力的複利人生》

能量是一切的基礎。 當我們擁有充沛的能量時,能夠更加果斷且謹慎地行動,避免分心與誘惑,並透過挑戰來鞭策自己,從而實現成長。當你有所成長時,會因為獲得的鼓舞而繼續前行,並在今天為明天的自己創造最有利的條件。 相反地,能量不足會使人變得冷漠、疲倦,對事物漠不關心。這種感覺若停留太久,便會愈來愈難以擺脫。當能量不足時,我們往往會選擇便捷的方式,因為夢想看似過於困難而選擇放棄,或是容忍自己與他人的壞習慣。 最終,這會 進入一個自我增強的惡性循環,過著妥協的人生,感覺既糟糕又平庸 ,生活也變得單調無趣。 這些觀點來自吉姆·羅爾(Jim Loehr)與托尼·施瓦茨(Tony Schwartz)共同著作的《用對能量,你就不會累》(The Power of Full Engagement)一書中的概念。書中提到,能量的來源可以分為四個層次: 身體能量:這是能量的基礎,取決於我們的身體健康狀況,包括睡眠、營養和運動等因素。 情緒能量:指我們的情感狀態,從抑鬱到興奮不等,情緒能量直接影響我們的表現和人際關係。 心智能量:涉及我們的注意力和思維過程,專注力以及理性樂觀的心態有助於提升心智能量。 精神能量:來自我們的價值觀和人生意義,與使命感和目標感密切相關。 每一層能量都扮演著重要角色,並且相互影響,決定能量的累積或耗盡。更高層次的能量需要依賴較低層次的能量來維持。 理解這些層次之間的相互關聯,讓我們能夠主導並為自己創造更多能量。如果無法滿足這些層次的需求,甚至無法投入足夠的精力,則很難在專注的狀態下工作,或者克服拖延。  》找到自己活力與生產力的巔峰時刻 你如何排定工作,關鍵在於能量。只要簡單地記錄和觀察自己的能量狀態,你就能知道如何安排最合適的日常生活,無論是工作、個人創作還是運動,都能納入其中。 首先,你需要問自己一個問題:一天當中,什麼時候你最有活力,最能專注? 找到一天中最充滿活力、樂觀和熱情的時段,這是你最容易受到激勵並開始行動的時間。對我而言,我是晨型人,早晨進行簡單的運動或規劃後,是我一天中活力最強的時段。 第二個問題是:一天當中,什麼時候最不容易受到打擾、最能專心? 提高生產力不僅是管理生理能量的起伏,還要考慮如何在不被干擾的情況下發揮最佳狀態。儘管我們每天都有能量的巔峰時刻,但這個巔峰可能會恰好出現在最容易分心的時候。如果在最需要專注的時候,總是被打斷,那無疑...

2025年 數位工作

運用數位工具來釋放每個人的潛能,創造超越自我的工作方式,讓工作場景更加多元化。當數位工具的應用變得更加多樣,它將不再只是單純的工具,更將成為激發個人潛能的強大助力。  》新文目錄 ❙ 數位工作 突破個人工作瓶頸:2024年最強左右手大揭秘 閱讀筆記《AI 世界的底層邏輯與生存法則》 學習筆記《慢速工作力:重新定義工作的哲學》 ❙ 數位筆記 NotebookLM:Google 打造的全新筆記體驗  》文章精選 ❙ 圖表設計 閱讀旅圖:人人都能上手的資訊圖表設計術 閱讀旅圖:Google必修的圖表簡報術 閱讀旅圖:我用模組化簡報,解決99.9%的工作難題 ❙ 工作整理 閱讀旅圖:大整理術 巧用數位筆記成為更好的自己 旅圖筆記:你的知識需要管理 閱讀旅圖:怦然心動的工作整理魔法 閱讀旅圖:大腦減壓的子彈筆記術 閱讀旅圖:子彈思考整理術 閱讀旅圖:整理力, 決定你的生命自由度 標註PDF學習講義的三個工具,讓資源利用最大化 ❙ 生活雲端 管好金錢,小習慣培養親子理財觀 GoogleAPP-專案資訊整合至協作平台序曲 GoogleAPP-縫合信息碎片化的Google協作平台 GoogleAPP-用Google串起學習之旅 ...關於分享者... ※連繫:FB 蔡興正 ※電郵: projason.tsai@gmail.com ※證照: 孫易新心智圖講師班﹙2014﹚ | GCDF全球職涯發展師 | Google全球教育家 ※課程:1-1 學生筆記 | 成人筆記 | 數位軟體 線上教學

2025年 心智圖法

隨著世界變化的加速,大腦也容易感到疲乏。心智圖法有效激發大腦潛能,幫助你連結更多創意與思考。掌握基本原理後,靈活運用於職場,讓你在工作中展現更多巧妙的解決方案。  》新文章目錄 ❙ 心智圖法 資訊減量與吸睛設計:掌握心智圖與資訊圖表的核心技巧 ❙ 深度學習  》學習筆記 ❙ 基礎原理 閱讀旅圖:世界最強的思考武器心智圖 閱讀旅圖:案例解析!超高效心智圖法入門 實務應用-運用心智圖盤點自我,清楚我有什麼? 閱讀旅圖:心智圖法的生活應用 閱讀旅圖:大腦喜歡這樣學 閱讀旅圖:胡思亂想的爆發力 ❙ 學習應用 閱讀旅圖:深度學習的技術 閱讀旅圖:讓自己快速進化的PDCA筆記術 閱讀旅圖:整理大腦的筆記術 閱讀旅圖:最強大腦學習法 閱讀旅圖:知識學習的鍛鍊技術 閱讀旅圖:大人的讀書全技術 閱讀旅圖:適合任何人的洋蔥閱讀法 旅圖小品:知識誕生的奧秘 ❙ 職場工作 旅圖小品:創新很好,但真為世界帶來美好嗎? 旅圖小品:跳脫思考框架,如何不再直線思考? ...關於分享者... ※連繫:FB 蔡興正 ※電郵: projason.tsai@gmail.com ※證照: 孫易新心智圖講師班﹙2014﹚ | GCDF全球職涯發展師 | Google全球教育家 ※課程:1-1 學生筆記 | 成人筆記 | 數位軟體 線上教學

2025年 職涯紫微

紫微斗數是一種古老智慧工具,洞察人生的運勢與挑戰。若能將它與西方的職涯規劃理念結合,便能為職業選擇、發展時機和成功關鍵提供更深刻的見解,東西融合帶來更多的可能性與啟發,何樂而不為呢? 》職涯紫微の實務與應用分享 職涯紫微-重新探索人生下半場 人脈話紫微:如何運用「六度分離」和「網緣」打開機遇大門  》職涯發展 ❙ 職能優化:強項能力與時間管理 職涯中段,用一米寬度百米深度經營自己 四要點,面對AI寫作浪潮,助你寫出獨特靈魂 解鎖潛力,突破框架:從不完美找特色 「搞定」自己時間核心關鍵-流程✚工具 我的鐵三角時間管理「工具箱」 設計你的職場成功方程式:小習慣、好情緒和認知科學 ❙ 職涯發展:迎接上半場與規劃下半場 職涯畫布串接人生目標 從在職退休啟動,創造人生下半場 二張圖,創造高綜效人生,排定優先順序 告別朝九晚五,迎接三無時代的高效工作術! 》學習筆記の書籍與影音 ❙ 職能提升 閱讀筆記《如何停止胡思亂想? 如何活在當下?》 閱讀筆記《衝破慣性:善用分子心理行為法,治好你的3分鐘熱度》 學習筆記《慢速工作力:重新定義工作的哲學》 閱讀筆記《12週做完一年工作:縮短工時x成果翻倍的高效成功法》 閱讀筆記《AI 世界的底層邏輯與生存法則》 閱讀筆記《我的一天從4點30分開始》 閱讀旅圖:跨能致勝 TED Talk:拖延大師的腦子在想什麼 閱讀旅圖:搞定!工作效率5步驟 閱讀旅圖:OGSM打造高敏捷團隊 閱讀旅圖:OKR做最重要的事 閱讀旅圖:原子習慣 閱讀旅圖:深度工作力 閱讀旅圖:顛峰心態,邁向2022 閱讀旅圖:知識變現 閱讀旅圖:翻轉人生的實踐力 閱讀旅圖:專注力,就是你的超能力 閱讀旅圖:高績效心智 閱讀旅圖:世界一流菁英的77個最強工作法 閱讀旅圖:你不必走得快,但一定要走得遠 閱讀旅圖:刻意發展能力,迎向未來職涯 像冠軍一樣思考:運動心理學大師的20個思維訓練,成功從心態開始 ❙ 職涯發展 閱讀旅圖:做自己的生命設計師 閱讀旅圖:工作哲學圖鑑 閱讀旅圖:先問,為什麼? 自雇型自由工作者的起點-職涯畫布 閱讀旅圖:人生的長尾效應 閱讀旅圖:暢玩一人公司 閱讀旅圖:自宅創業聖經 閱讀旅圖:零工經濟來了 閱讀旅圖:2030轉職地圖 閱讀旅圖:轉職思考法:唯有「隨時能換工作」的人,才能獲得自由 閱讀旅圖:換個工作,更好嗎?:用科學數據找到幸福最大化的職業 ...

閱讀筆記《如何停止胡思亂想? 如何活在當下?》

想做的事,遲遲無法進行,以致無法實現? 光是胡思亂想就消耗了大量的精力,計畫似乎根本無法付諸實行。 當你想靜下來,卻又覺得無所事事,甚至莫名感受到壓力。 人生,似乎並非一件容易的事。 如果你也有類似的困擾,難道不覺得這一切似乎都是假的嗎? 這一切究竟只是自尋煩惱 ,還是無形中被某種力量牽動?為什麼會這樣呢? 其實,這是因為我們的 大腦幾乎無時無刻都在運作,無法停下來 。環境與習慣讓我們的思緒常常停留在負面和抱怨的情境中,久而久之,這就成了壞習慣。這種壞習慣會不斷引發負面思維,形成一個難以脫離的迴圈。 洛桑加參醫師曾提到,我們的大腦有時候彷彿被外星人控制, 無論自己多麼想停止胡思亂想,思緒還是會源源不絕地湧現 。這顯示出大腦的自主性極強,難以被我們的主觀意識輕易掌控。 那麼,該如何應對呢? 雖然要解決這種大腦不停運轉、引發胡思亂想的問題,並非一蹴而就,但我們可以逐步進行調整,讓自己越來越好。 》停止胡思亂想,讓自己重回軌道 要解決上述問題,我們該如何停止胡思亂想呢? 在《如何停止胡思亂想?如何活在當下?》這部影片中,洛桑加參醫師提供了許多實用技巧,這些技巧可以歸納為三大類,並整理如下: ① 調整思考模式與心態      ● 設定思考規則,區分重要與不重要 給大腦設定思考的限制,不要什麼事情都依賴思考。 對於 不關你事的問題 , 不必過度關注或解讀 ,學會區分是否與自己有關,不要隨波逐流。 肯定自己的價值,建立自信心。從感恩開始,學習看見別人的優點,欣賞世界美好的一面。      ● 建立獨立思考邏輯 學會獨立思考,避免被情緒或他人的觀點左右。 避免進入「爆米花大腦」的狀態,減少對電子產品的依賴。 現實中的問題繁雜無數,我們的思緒應該像蓮花一樣,雖然處於污泥中,卻不受污染,保持內心的清淨。      ● 接納不完美 接受自己和他人的不完美,以慈悲心看待世界。 減少自我意識與偏見:不要過於在意他人的看法,也不要活在他人的言語裡。 與人相處時保持慈悲心:永遠記得以慈悲心看待他人,理解每個人都有自己的苦衷。 ② 善用轉移注意力的方法      ● 轉移注意力 當感到焦慮或胡思亂想時,立刻停止,並嘗試轉移注意力。可以去戶外走走、運動或散步,呼吸新鮮空氣。尤其在焦...

學習筆記《夢想與現實的掙扎:轉型為自由工作者的準備與挑戰》

志宏是一位典型的上班族,日復一日,早九晚五,穿梭在繁忙的都市街道上。 他是企業中的中層主管,負責項目管理和團隊協調。 工作看似穩定,薪水也不錯,但每當早晨起床時,總會感到一股莫名的疲憊。這份疲憊並非來自工作本身,而是源自心中那股強烈的聲音,告訴他:「這不是我真正想要的生活。」 不經意之間,腦中想起《自己的生命設計師》中的故事,那是一位從小到大從未考過第二的人,卻過著自己不想要的生活。 每當晚上從矽谷最負盛名的法律事務所開車下班後,她會在華燈初上時,坐在陽台上流淚。她覺得自己理應擁有、應該追求的事物,統統都有了,她卻非常不快樂。。 「為什麼不試試自由工作呢?你可以決定工作內容、工作時間,甚至是工作地點。」 如果我能像小李一樣,擁有無限自由,擺脫「多個老闆」的束縛,勇敢地去嘗試自己真正喜歡的事情,那該有多好! 夢想固然美好,但現實卻並不容易。 現實就像一道冷酷的牆,它不會因為你的理想而讓路 ,反而會迎面而來更多挑戰、困難和艱難的抉擇! 在這進退兩難的時刻,或許可以聽聽前人走過的路。為您整理了兩篇值得參考的文章,無論是準備過程還是執行時,都能讓您更加順利: ①大人學:《自由工作≠無限自由!創業接案必須有「#減法思維」,你才能不瞎忙、真正賺到錢》 ②數位遊牧誌:《#接案讓你既期待又怕受傷害?透過「#技能盤點 X 排列組合」的技巧,無痛邁出第一步!》  》為什麼要成為自由工作者? 成為自由工作者,是勇於嘗試自己真正喜歡的事情。 這份勇氣,是許多人決定轉換跑道的原因之一。 不要因為過去的投入而猶豫不前,讓自己被過去的選擇所束縛 ;相反的,應該勇敢地去追求自己真正喜歡的事物,並且敢於改變,這樣才能擁抱更多屬於自己的可能性。 第二個常見的原因是, 許多公司環境讓員工“太好用了” 。 在公司內,員工幾乎什麼案子都可以接,最終變成了老闆們的“血汗勞工”。更嚴重的是,現代職場往往有多個老闆,每天被不同的會議和溝通需求所困擾,員工經常陷入無休止的“瞎忙”狀態,結果不僅工作效率低下,還錯失了自己的時間與人生規劃。 第三個理由是,擁有 屬於個人的長期價值 。 時代變化日新月異,許多人在公司裡走得越久,越發覺得自己只能跟隨公司的方向走,卻難以形成自己的長期價值。 如果公司轉型出現問題,員工也會連帶受到影響,甚至在轉型的過程中面臨不小的風險。這種情況下,當 個人的累積無法轉換成真正的價值時...

學習筆記《慢速工作力:重新定義工作的哲學》

「世界越快,心,則慢。」 這是金城武為中華電信拍攝的 4G 廣告,反其道而行,強調「慢」。 在這個快速發展的時代,居然選擇強調慢速。 廣告中,金城武飾演一位 50 年代的作家,在懷舊的氛圍中享受慢活,傳達出現代人應該放慢腳步,享受生活的訊息。這則廣告成功嗎? 是的,廣告在短短五天內,就在 YouTube 上吸引了 58 萬人次的點閱,也顯示出人們對慢生活的渴望—有時候,甚至只是想好好地吃一頓飯,而不需要總是「配」手機。 《慢速工作力:快時代的慢技術,3大原則擺脫倦怠、鍛造更高成就》這本新書一出版就引起關注,作者是卡爾·紐波特。我喜歡他的著作《深度工作力》,而不久前我也重讀了《深度數位大掃除》。接下來,我們就來看看這本新書能給我們帶來哪些啟發。 慢速工作力能為你帶來什麼? 減少壓力與倦怠 :不再被忙碌所追趕,擁有更多喘息與休息的時間。 提高工作效率與品質 :專注於重要的事情,產出更具價值的成果。 找回工作的熱情 :重新定義工作的意義,享受工作帶來的成就感。 擁有更多自由 :掌握時間的主動權,實現工作與生活的平衡。  》慢速工作力的核心概念 在快節奏的現代社會中,我們應該有意識地放慢腳步,重新思考工作的意義,將精力集中在真正重要的事情上,以更專注、更有意義的方式工作,而不是盲目追求速度和數量。這不僅能提高工作品質,還能幫助我們找回工作與生活的平衡,最終實現更長遠的成功。 ❶ 並非懶散或拖延 慢速工作力並不是要求減慢速度或偷懶,而是強調以更專注、更有意義的方式進行工作,從而提升工作品質與效率。它是一種有意識地放慢步調,讓我們能更深入地投入工作的哲學。 ❷ 反對盲目追求速度 慢速工作力反對為了忙碌而忙碌,鼓勵我們重新思考工作的真正意義,並強調工作模式應回歸人性,順應大腦的自然節奏。這樣才能更好地符合大腦的運作方式,並保持身心健康,實現更持久的工作效能。 ❸ 專注於重要事項 慢速工作力的核心在於將精力集中在真正重要的事情上,而不是被瑣事淹沒。這要求我們設定長期目標,並以長遠的眼光看待工作,而非僅關注短期成果。 慢速工作力是一種更持久、更有意義的工作哲學,它鼓勵我們 放慢腳步,重新思考工作的意義 ,找回工作與生活的平衡。透過實踐以上原則與技巧,我們可以擺脫忙碌的惡性循環,讓工作更有價值,生活更美好。  》慢速工作力的三大原則 ❶ 少做一些事情 (Do Less...

職涯紫微-重新探索人生下半場

你有做過人格特質測驗嗎? 相信許多人對DISC測評並不陌生。我是貓頭鷹,您呢?覺得準嗎? 職場中的朋友們應該對MBTI、DISC等測評工具不會感到陌生。那麼,為什麼要做這些 測驗 呢? 其實 ,目的就是幫助我們提升自我認識、改善人際交往,並進一步增強職場效率 。 最近,我學習了一項新技能—東方古老的智慧,紫微斗數。 這是一個有著千年歷史的大數據系統,令我深感驚艷。不過,無論學習什麼新知識,我的核心價值觀並未改變,該努力的時候,我還是會努力。 在這裡,我想分享一些我和朋友們解讀紫微斗數後的回饋: 「我覺得你說的很對,能夠知道我在想什麼,但我的問題是, 我們不認識。為什麼你講的,似乎比我自己還更了解我呢? 」﹙謝謝如此有愛心的朋友,個人認為只要有7~8成的準確度,就很驚人了!!﹚ 這些是我為一些朋友論盤後,他們回饋給我的感受。紫微與一般測評最大的不同,就是只要數字密碼即可,不需進行一大堆的問卷調查。 我學習紫微斗數已經兩年了,這段時間我不斷精進自己的技能,我是 Google試算表來做筆記 ,改天有機會再與您分享。儘管如此,我的核心目標還是希望能幫助職場夥伴更清楚地了解自己的特長和能力,並 在此基礎上加以磨練,發揮出最大的優勢 。 進行紫微斗數解盤時,朋友會問我,是要稱呼你是命理師嗎? 我的回答案是, 我不是命理師,我是職涯發展師 ,我擁有兩張西方認證的證書——GCDF全球職涯發展師與SCPC國際職業策略規劃師。 我無法告訴你某年某月你會發大財,但 我非常有興趣,運用東方千年的大智慧,幫助你分析你的特質與天賦 ,並與你共同探討如何將這些特質進行磨練,這也是我最感興趣的部分。 最後,我想分享一個簡單的案例,這個案例經過簡化和改寫,因為客戶的個人資料始終是最重要的。我希望這個案例能引發你對東方智慧的思考與探索。  》 關於人生下半場,有何要探索的? 2024年10月,我在北部的一間諮詢室等待了一位女性的個案,進到 諮詢室時 ,她手上抱著一個大包,裡面滿滿的文件和一台電腦。詢問後得知她是一名保險業務員。這是一次一對一的諮詢,我問她來到這裡有什麼問題需要解決嗎? 她回答說:「我偷偷告訴你,其實我沒有什麼特別的問題,只是覺得很有趣,想了解一下『什麼是職涯諮詢?』所以我就約了這次諮詢。」既然來了,我便對她說:「那就讓我們開始吧!希望能開啟一些不同的想法。」隨後,我開始向她解釋...

職涯中段,用一米寬度百米深度經營自己

新的一年,你正打算進修嗎?別急,先想想下面這個問題? Q:一家蛋糕店生意岌岌可危,如果你是這家店的老闆,你會如何應對? 通常有兩個選擇: 擴大產品種類,提供更多元化的選擇。 專注於提升蛋糕的品質和口味的深度。 如果是你,你會選擇哪一個呢?是前者還是後者? 這是一個我在年度工作課程中提供給大家思考與討論的問題。 確實,這個問題沒有絕對的正確答案,結果只是比例高低的問題。然而,透過這樣的問題與討論,我們可以去思考關於自身應該要強化哪些能力,讓能力的培養有一個方向性。 在《富者思維:致富心法與成功策略》的影片中,提到了一個觀念:「 在一個一米寬的路上做出100米深的存在 」。這個觀念值得深思,影片中建議選擇後者﹙ 專注於提升蛋糕的品質和口味的深度 ﹚,即專注於核心業務,其中三個關鍵為: ❶專注與深入 這個概念強調,應該選擇一個特定的領域或產品,集中資源深入研究和改進,而不是貪多求全。當在某一領域 深入耕耘時,可以形成其他競爭者難以超越的優勢 。 ❷避免分散 如果一家店定位不明,顧客會認為這家店「什麼都想賺,但什麼都不精」。這提醒我們,不要在不熟悉的領域投入太多資源,以免分散精力和資金,反而削弱核心業務的競爭力。 ❸資源效益   開發新產品往往需要額外的投入,例如購買新設備、培訓人員、設計新包裝等,這些都會增加成本。相比之下,專注於核心業務可以有效利用現有資源,降低不必要的開支。 若您正想提升自己的工作能力,以上的觀點值得細細體會,因為許多人卻採取了截然相反的做法—「 在100米的範圍內只挖出1米的深度。 」這種方式與上述觀念大相徑庭。 除了這部影片提到的內容外,江振誠在《工作美學》一書中也分享了類似的觀點。  》從個人技能到團隊合作:專業分工與協同 江振誠在《工作美學》一書中提到了二則故事,頗值得分享給您。 RAW的總監今年只有26歲,但在6年前面試時,她還是一位剛滿20歲、毫無工作經驗的學生。我特別喜歡這種「從零開始」的年輕人,他們就像一張白紙,帶著純粹的初心,思緒單純、進步快速,對品牌和企業也擁有更強的向心力。 如今,她已是公司職階第二高的人,獨當一面負責整個外場,並帶領著許多年長於她的同事。這並非特例,RAW的員工平均年齡僅約25歲,最大的不過30出頭。 江振誠提到,當年她來面試時, 雖然只有20歲,卻展現了超越眾人的組織能力 。她能清晰有條理地列...

學習筆記《記憶決定你是誰》

朋友推薦這本書給我:《記憶決定你是誰》(Why We Remember)。 翻開書一看,發現內容與我的背景知識差距甚大,一時間不知道該如何下手。於是上網查詢相關資料,發現多位專家學者,例如洪蘭教授,也曾在她的 Podcast 節目中推薦這本書。 正當我打算放棄時,想到《AI 世界的底層邏輯與生存法則》一書中提到,AI 是一種放大器。既然我喜歡學習與成長,是否可以嘗試展開不同的學習方式呢?於是,我運用自己較為熟悉的三種 AI 工具,根據需求,整理出以下學習筆記。 當我們對某個主題不甚熟悉時,可以透過以下三個問題進行思考,以幫助我們在搜尋資訊時更具針對性,內容也會更加精準。 為何我想看這本書? 這本書與我的關聯是什麼? 這本書能帶來哪些效益?  》探索學習目的 記憶和我想的不一樣嗎?也許先探索這本書的內容才能找到答案。 《記憶決定你是誰》(Why We Remember) 的作者是加州大學戴維斯分校的心理學與神經科學教授蘭迦納特 (Charan Ranganath)。他透過科學研究和生活案例,深入探討記憶的本質、運作機制,以及記憶對個人與社會的深遠影響。 洪蘭教授從她的專業角度,深入淺出地解讀了書中的核心內容。本書並非教導如何死記硬背,而是幫助讀者理解記憶的運作原理,從而學會善用記憶,為未來創造更大的價值。此外,博客來網站上的書評也展現了讀者對本書科學依據的高度肯定,以及對記憶可塑性的濃厚興趣。 關鍵找到了: 「死記硬背」、「記憶的原理」、「善用記憶來塑造更美好的未來」 ,這些內容,正與我的學習需求息息相關。  》連結書中的核心概念 ❶ 記憶的本質:真實與想像的交織 非單純記錄器: 記憶並非如照片般精確記錄過去,而是透過想像力重新建構的過程,交織著真實與想像的元素。「回想過去並不是重新激起無數固定、毫無生氣且碎片般的痕跡,而是 依靠想像力加以重建 。」 洪蘭教授在她的 Podcast 中也提到這一點,並以柏拉圖的「籠中之鳥」比喻記憶的提取過程,即使記憶存在,但因神經迴路鬆散,仍可能難以提取。 可塑性: 記憶並非一成不變,而是隨著時間、經驗及回想的過程不斷改變。「記憶具有可塑性,可以修改,也可以植入。」洪蘭教授舉例李政道與楊振寧對同一事件的回憶差異,說明記憶的可塑性與主觀性。多次回想記憶更易被修改,甚至可能產生錯誤記憶。 情緒的影響: 強烈的情緒體驗更容...

閱讀筆記《AI 世界的底層邏輯與生存法則》

在漫長的職涯中,應該避免陷入重複性事務的困境。過去,我們往往依靠時間管理與效能提升來彌補,但如今,AI 是一個絕佳的解決方案。我們可以將 AI 視為互補的工具,並隨時關注其進展,以更好地應對未來挑戰。 2023年7月,美國尼爾森諾曼集團(Nielsen Norman Group)發表的報告《AI 提高員工 66% 生產力》(AI Improves Employee Productivity by 66%)指出, 客服、內容生成 與 程式編 寫是生成式 AI 對生產力影響最顯著的三個領域。 聊天機器人協助客服人員提升了 20% 的生產力;負責內容創作與資訊交換的數位工作者,運用生成式 AI 工具產生文案、翻譯、報告、簡報整理與會議記錄後,生產力平均提升了 70%;最具革命性影響的領域則是程式編寫,生成式 AI 幫助軟體工程師編寫程式碼,使生產力提升了 125%。換句話說,工程師原本撰寫一行程式碼的時間,現在可以撰寫二至三行。 進入 AI 時代也不例外。 近期的每次演講中,我(程世嘉)都會提醒聽眾:「AI 不會突然摧毀或取代整個工作,而是一步步解構工作, 取代的是一項項任務,逐漸削弱人類在其中的角色 。」 當我們在討論 AI 對工作的影響時,不該只問「AI 會不會取代工作」,而應該聚焦於「AI 會取代哪些任務?」AI 擅長處理重複性事務,展現強大的推理能力,但它 無法完成協調、決策與管理等需要人類情商與判斷的任務。  》 讓 ChatGPT 成為你的工作標配 我(程世嘉)平時需要投入大量的內外部溝通,包括撰寫備忘錄、演講大綱,以及經營社群平台(如臉書)等,這些都是工作中非常重要的一部分。 自從開始將 ChatGPT 作為「標準配備」後,工作流程變得更加高效 。 在擬定大綱或開始撰文前,我會先向 ChatGPT 詳細說明情境,例如溝通對象是誰、來自什麼產業等,它總能基於這些資訊提供出色的建議。此外,在撰寫英文備忘錄時,我也會請 ChatGPT 協助校稿。 更有趣的是,我 發現最大的受益者其實是自己。我能從 ChatGPT 的建議中學到更精準的用字和優美的句型 。事實上,ChatGPT 不僅能輔助人類,只要設法與它多互動,就能從它的回應中學習到各種知識與技能,因為它是一個匯集專家智慧與海量資料的結晶。 然而,隨著生成式 AI 的問世,人才間的不平等與能力的不對稱現...

2025年 課程資訊

...講師資訊... ※私訊:FB 蔡興正  ※粉絲頁:小樹職涯紫微﹙ 點選連結 ﹚ ※電郵: projason.tsai@gmail.com ※證照: 孫易新心智圖講師班﹙2014﹚ | GCDF全球職涯發展師 | Google全球教育家   ※※ 個人1對1課程  (  線上 )   ※※   1-1 學生線上心智圖﹙ 國小四年級~國中三年,教授學校課業-自然與社會 ﹚ 1-1 職涯紫微﹙ 經由紫微斗數解盤來討論職涯方向,上方資訊連繫即可 ﹚  》 公開班直播線上課程﹙非錄影﹚+ 揪團班 ※ 本區為2025年推出的線上課程,目前課程均採「線上直播形式」。歡迎「 揪團組班 」,將課程轉為實體教學! 01/11﹙六﹚09:00 ~ 12:00 ﹙第 02 班﹚ 課程: 融合工作與生活:2025年打造有方向感的一年﹙詳細,點擊﹚ 02/08﹙六﹚09:30 ~ 11:30 讀書會 :12週做完一年工作:縮短工時x成果翻倍的高效成功法 02/13﹙四﹚、2/20﹙四﹚、2/27﹙四﹚ ,19:30~21:30,共計6小時 課程: 巧用心智圖法與AI協作,激發多元創意思維﹙詳細,點擊﹚ 簡介:本課程將教您如何透過心智圖強化創造力與思考能力,讓思維更清晰、有條理。除了學習心智圖的應用,還將分享如何與AI合作,進一步提升創造力。 軟體:Xmind8、ChatGPT、NotebookLM 課程特色:課程會有六項實務練習,學習後即可上手。 03/06﹙四﹚19:30 ~ 21:30 讀書會 :案例解析!超高效心智圖法入門:輕鬆學會用心智圖作學習筆記、工作管理(2024年改版) 04/10﹙四﹚、4/17﹙四﹚、4/24﹙四﹚,19:30~21:30,共計6小時 課程:雲端工作術:用Google APP打造無縫協作流程 簡介:自身為行動工作者與雲端工作愛好者,特量身打造的課程,6小時內帶你全面掌握Google APP核心功能,從文件、試算表到雲端硬碟,探索高效管理與無縫協作的最佳實踐。課程運用實用案例,教你整合工具以提升工作流程,實現隨時隨地的協作力與生產力,打造更智能的雲端工作模式。﹙暫訂內容,二個月前會更新﹚ 04/12﹙六﹚09:30 ~ 11:30 讀書會 :知識複利筆記術:卡片盒筆記法的數位應用實戰指南...

資訊減量與吸睛設計:掌握心智圖與資訊圖表的核心技巧

你習慣用文字表達還是圖像? 許多時候,與其說到口乾舌燥,不如拿出紙筆畫張圖來得有效。用圖像傳遞訊息並非設計專業人士的專利。在職場中,若能將抽象概念圖像化、視覺化,將大幅提升溝通效率與效果。 資訊視覺化(Data Visualization) 並非現代人的專屬技能。事實上,文字是人類文明與史前時期的最大分野。在文字出現之前,晚期石器時代的人類就已經利用圖像來記錄資訊與進行溝通,例如用樹枝在沙土上畫地圖,或是在洞穴壁上繪製動物圖案。 進入近代,表格的發明使資料的呈現與理解更加直觀。《哈佛教你做出好圖表》一書指出,工業化為人類生活帶來了前所未有的複雜性,而視覺化正是一種降低複雜性的方法,因此工業革命時期成為圖表蓬勃發展的年代。 雖然資訊圖表與心智圖在外觀上有所不同,但其 核心概念實際上是相通的 。如果能將熟悉的觀念運用於學習新知,將有助於大幅提升學習效率。 洪蘭教授多次強調利用 舊經驗串聯新知識的重要性 。 她表示:「人在接受外界訊息時,大腦會不斷根據過去的經驗,對訊息做出最合理的解釋。這種自動化的歷程會決定我們如何詮釋後續訊息,進而形成人們的概念。」 本文將透過心智圖法的三大核心關鍵,來探討資訊圖表的構圖要素與其應用方式。  》資訊減量與吸睛設計 ❶ 心智圖 心智圖(Mind Map)的定義是「心智地圖」(Map of your Mind)。簡而言之,它是一張呈現大腦思考內容的圖。心智圖以其色彩繽紛和結構化的特點,與傳統的清單形式大不相同。 心智圖通常圍繞一個吸引人的中心主題展開,搭配鮮明的色彩。資訊關係以階層形式展現,文字以關鍵字為主,有助於快速吸收資訊並有效表達知識。 ❷ 資訊圖表 將複雜的資料轉化為簡單易懂的圖像,是資訊圖表的核心功能之一。《人人都能上手的資訊圖表設計術》提到,在設計構圖時,需考慮人們閱讀文字和圖表的方式差異。 ➩ 共同點 一般而言,人們的閱讀習慣大致遵循由上至下、由左至右的「Z字型」動線。然而,《哈佛教你做出好圖表》指出,這種「Z字型」動線主要應用於閱讀文字,而在閱讀圖表時,視線往往會首先聚焦於最吸引人的部分,也就是「哪裡吸睛,就往哪裡看」。 資訊圖表與心智圖法都強調資訊減量的概念,並注重圖像的設計,以吸引讀者注意力。在呈現精簡資訊或處理大量圖表元素時,若希望引導觀眾按特定順序閱讀,可善用視覺暗示,例如: 使用箭頭或輔助線強調資訊的流動性...

從背誦到理解能力的提升:108課綱後的學習策略

社會科該怎麼學?難道只是背一背就好嗎? 在小學階段,社會科的內容相對較少,考試範圍也比較有限,因此背誦式的學習方式似乎能迅速見效,並且確實有效。這種方法不無道理,畢竟短期內能幫助學生應付考試。 但如果「學習」的真正目的是為了未來的應用呢? 看看如今孩子們面對的考試:大學學測的社會科目,題目長達19頁,繁雜的考題讓人不禁感到焦慮。如果連題目都無法看完,或者無法理解題意,那麼光靠背誦的知識,又怎能在考場上發揮作用呢? 這不僅僅是社會科,所有科目都存在這樣的問題。當要追求優異成績時,學習方法就必須進行轉變,單靠記憶已經不再足夠。  》108課綱帶來的轉變 自從108課綱實施後,考題的發展趨勢變得越來越明顯。 無論是學測還是會考,單單耐心閱讀那些「冗長」的考題,就已經是一大挑戰。更別提還要回答問題,題目冗長已成為素養導向題型的顯著特色之一。 過去的考試多以「硬知識」為主,但現在的考題則逐漸轉向以「軟知識」為核心,題目不僅長度增加,出題範圍也變得更廣。 所謂「硬知識」,是指依賴背誦(文科)或套用公式(理科)等有明確標準答案的知識。 例如:「甲午戰爭發生在哪一年開始?」答案是1894年,背到這個答案即可,但這類題目在會考中已經不會出現。 「軟知識」則需要綜合背景知識並進行邏輯推理才能有效解答。 雖然題目的核心概念仍然圍繞課程範圍,但題目常會融合時事或相關背景,使得答案不再那麼簡單明確。 會考題型▼ -------------------------------------------------------- 31.俄羅斯於台灣時間2月24日上午對烏克蘭出兵,此舉引發國際震驚與撻伐,致使約50萬烏克蘭居民扶老攜幼被迫跨越國界湧入鄰近的波蘭,成為難民。在此同時有許多烏克蘭年輕人從歐洲各地返國,準備加入保衛家園的行列,抵抗入侵的俄羅斯軍隊。請問:根據上文描述的人口移情形將會使得戰爭初期烏克蘭的人口產生何種變化? (A)性別比提高 (B)扶養比提高 (C)社會增加率上升 (D)自然增加率上升。  》以終為始的讀書方法 學生一拿起書就開始背,「背不停」的學習方式,實際上是最不划算的投資。 這種學習方式不僅容易在考試中出錯,還會讓學習過程變得枯燥乏味。學生應該學會運用有效的學習策略,而不是僅僅依賴死記硬背。當考試範圍較小時,這種方式或許尚能奏效,但一旦範圍擴大,效果就變...