學習，就像種一棵屬於自己的樹！ 你是否想過，學習就像在種樹？ 一開始，我們都是一顆小小的種子，對世界充滿好奇，渴望成長。而學習，就是我們汲取養分、茁壯成長的過程。 我是蔡興正，我特別喜歡「學習樹」這個概念。這不是什麼園藝技巧，而是透過系統化學習，讓我們的職涯像一棵大樹，枝繁葉茂，屹立不搖！ 可能有人會好奇，為什麼要把學習比喻成樹？學習樹的概念很簡單：學習是一個持續成長的過程。 我們不斷吸收新知識，就像樹木不斷長出新枝葉，讓自己更加茁壯、更具價值。學習並不是孤立的，而是「成群」的，每一項知識就像一片葉子，彼此相連、互相支持，才能形成完整的知識體系。 各位職場夥伴們，讓我們一起種下屬於自己的學習樹，讓它在我們的職涯中開花結果，成就更美好的自己！ 》部落文章三大主題 主題一：心智圖法—發揮大腦的潛能！ 心智圖是一種「圖像思考」工具，能幫助你整理思緒，提升創意與記憶力。它的運作方式像「神經網絡圖」，從主題出發，延伸出不同分支，把所有相關資訊視覺化。相較於傳統筆記，心智圖更能刺激大腦，使學習與理解變得輕鬆有趣。 其最大優勢在於「跨界連結」，能將不同領域的知識串在一起，發掘新的關聯，對職場人士而言，是提升問題解決能力與創新的好方法。此外，心智圖還能強化學習效率，幫助你快速掌握新知識，讓你思考更有條理，在職場更具競爭力！ 主題二：數位工作—告別忙碌，擁抱優雅人生！ 透過AI與Google APP，如Gmail、Calendar、Drive、Meet等數位工具，你能輕鬆管理行程、協同作業，大幅提升工作效率。這些工具猶如你的「數位小幫手」，讓你減少瑣碎事務，把時間留給真正重要的任務。 結合AI技術，你能更有效率地處理郵件、安排會議、搜尋檔案，讓工作流程順暢無阻。最終目標不只是提高產能，更是讓你有餘裕享受生活與美食，同時也能陪伴家人朋友，真正達到「高效工作、快樂生活」！ 主題三：職涯發展—別讓你的職涯迷路了！ 職涯就像一場冒險，關鍵在於「能力盤點」與「時間管理」。能力盤點能幫助你了解自己的優勢與不足，時間管理則確保你朝著理想方向前進。此外，運用工具來輔助職涯發展，例如紫微斗數，可以幫助你探索天賦、發掘潛力，找到最適合自己的道路。 職涯發展是持續的學習與探索，不斷提升自我，找到與他人相異點，發揮自己的強項，於競爭激烈的職場中持續貢獻，擁抱成就感，創造共好職場，一起成長與共享！ 》課程主題...
十多年前，我決定離開公司，不想再當專案工程師。那時候心裡其實很不安，但還是帶著一種天真的樂觀，覺得轉去做人資應該不難。結果連一次面試機會都拿不到，學歷不符是最現實的那道門檻，那種被拒絕的感覺，到現在都還記得。 後來我做的第一件事，不是繼續投履歷，而是靜下來，把自己的能力攤開來盤點一次。邏輯思考、規劃能力，這兩項一直都在，只是原本只用在工程專案上，我從來沒想過，它們也可以被帶到別的地方去。 順著這條線慢慢往上找，我發現心智圖跟職涯規劃，才是我心裡真正想投入的方向。於是我把機械產業的背景經驗、心智圖代表的邏輯思考、職涯規劃需要的專案管理能力，這三樣疊在一起，就靠著這個小小的交集點，跌跌撞撞的從事目前的工作。 後來我才慢慢發現，像我這樣同時具備這三項組合的人，不管是在講師圈、還是諮詢師，其實非常少，同時，我會聚焦於目標規畫與職涯的問題解決，讓自己不失焦。回想，原來當時那段徬徨，最後留下來的，是這麼獨特的東西。 努力，為什麼還是覺得卡住？ 這幾年帶課程、做個案諮詢，我常常想起那段找工作卡關的日子，也因此更能懂那種心情。有一位個案，讓我印象特別深，他做了好幾年的代理教師，不是那種混日子的人，每一年都在精進，不讓自己停下來學習。但就是這樣，到了某個時間點，他來找我，說了一句話，我到現在都還記得。 我很努力，但我不知道自己強在哪裡。 他想轉去做銷售，覺得自己缺業務技能。我聽完，沒有立刻回應他的問題，因為我看見的，不是他缺什麼，而是他一直在用一個對自己不公平的角度看自己。這種評估角度錯位的狀況，我在諮詢現場遇到不只一次，每次看到都覺得心疼。 《發現我的天才》裡有一組蓋洛普調查數據，研究了全球六十三國、一百七十餘萬名員工，結果只有兩成的人覺得，自己每天都在充分使用自己的能力。 八成的人，一直很努力，卻沒有把力氣用在對的地方，這個數字說出來，其實有點讓人心疼。 這不是不夠勤奮。很多人的處境，其實是這樣的，技能的總量一直在增加，但這些技能的單位價值，卻隨著行業競爭與普及化，慢慢被稀釋掉了。大家都在做加法，但這個世界同時在做除法。 努力，沒有錯。只是方向，可能需要重新溫柔地看一次。 勤能補拙，可能是最貴的代價 大多數人發現自己卡住了，第一個反應是，去補自己不足的地方，這是很自然的反應，也是我很能理解的心情。 查理蒙格說過一句話，如果你 參加別人擅長而你不擅長的比賽，你注定要輸 。這不是叫你...