職人旅圖の部落

紫微斗數是一種古老智慧工具，洞察人生的運勢與挑戰。若能將它與西方的職涯規劃理念結合，便能為職業選擇、發展時機和成功關鍵提供更深刻的見解，東西融合帶來更多的可能性與啟發，何樂而不為呢？  》新文目錄 已發行 從在職退休啟動，創造人生下半場 二張圖，創造高綜效人生，排定優先順序 解鎖潛力，突破框架：從不完美找特色 撰文中 職涯中段，用一米寬度百米深度經營自己 用紫微為自己打造人生的羅盤 》文章精選 ❙ 職能提升 閱讀旅圖：跨能致勝 閱讀旅圖：OGSM打造高敏捷團隊 閱讀旅圖：OKR做最重要的事 閱讀旅圖：原子習慣 閱讀旅圖：深度工作力 閱讀旅圖：顛峰心態，邁向2022 閱讀旅圖：知識變現 閱讀旅圖：翻轉人生的實踐力 閱讀旅圖：專注力，就是你的超能力 閱讀旅圖：高績效心智 閱讀旅圖：世界一流菁英的77個最強工作法 閱讀旅圖：你不必走得快，但一定要走得遠 閱讀旅圖：刻意發展能力，迎向未來職涯 像冠軍一樣思考：運動心理學大師的20個思維訓練，成功從心態開始 ❙ 職涯發展 閱讀旅圖：做自己的生命設計師 閱讀旅圖：工作哲學圖鑑 閱讀旅圖：先問，為什麼？ 自雇型自由工作者的起點-職涯畫布 閱讀旅圖：人生的長尾效應 閱讀旅圖：暢玩一人公司 閱讀旅圖：自宅創業聖經 閱讀旅圖：零工經濟來了 閱讀旅圖：2030轉職地圖 閱讀旅圖：轉職思考法：唯有「隨時能換工作」的人，才能獲得自由 閱讀旅圖：換個工作，更好嗎？：用科學數據找到幸福最大化的職業 ．．．關於分享者．．． ※連繫：FB 蔡興正 ※電郵： projason.tsai@gmail.com ※證照： 孫易新心智圖講師班﹙2014﹚ | GCDF全球職涯發展師 | Google全球教育家 ※課程：1-1 學生筆記 | 成人筆記 | 數位軟體 線上教學

人到中年，回首自己的職涯，開始盤點那些年來的成就與遺憾，很多人的第一個念頭或許還是：「離開現在的工作，去做自己真正想做的事。」我也曾這麼想過，覺得只有遠離這個日復一日、似乎無法突破的環境，換個完全不同的領域， 然而，隨著年齡的增長，這樣的想法開始變得越來越模糊，尤其是眼見科技的日新月異，尤其是Ai浪潮的席捲而來。這股科技力量不僅改變了行業，也像一場職涯地震，震得人心惶惶。越來越多的職業正被自動化取代，甚至是我們曾經深信不疑的專業技能，開始面臨被Ai替代的風險。曾經的職場優勢，變成了無可避免的危機。 中年人面對職涯選擇時，常常像是站在一片不穩定的土地上，不知道下一步踏出來會是平坦的道路，還是坍塌的懸崖。這時，我們或許可以借鑑一種古老卻有效的地質探勘方法，來對自己的職涯進行一場「地震測驗」。 》地震測驗震出自身資源 於《人生下半場》一書中，提出「地震測驗」。 地震測驗最早是石油業用來探勘地下油源的技術。由於地下的地質組成無法直接看見，業者會使用一種特殊的電子儀器，從不同角度向選中的地點射出類似聲納的電波，並根據反射回來的數據，拼湊出一幅地面下的“地質圖片”。這樣，他們可以大致判斷地下是否有可開採的油源，避免在沒有油源的地方盲目開挖，浪費大量資源。 當我們考慮轉職時，往往第一個念頭是「離開目前的工作，去做自己真正想做的事」，渴望擺脫眼前工作的束縛，跳脫既定的框架，投身於全新的領域或生活方式，好像這樣才能真正活出自我。然而，從業主的角度來看，這樣的轉換背後，卻隱藏著一個問題：我們變成了「沒有新工作經驗的中年人」，放棄了過去多年累積的職場經驗，而這正是一筆無形且寶貴的財富。 為什麼說職場經驗是無價的？ 因為有些技能和知識，並不是短時間的學習或培訓能夠掌握的。 年輕人在理論知識上可能更為充沛，但他們所欠缺的，正是我們這些中年人擁有的實戰經驗。這些經驗不僅能幫助我們在複雜或突發的情況下，迅速做出準確的判斷，還能在面對挑戰時避免重蹈覆轍，從過去的錯誤中吸取教訓，少走彎路。 我們的職場經驗，是那種無法輕易複製的「隱形力量」，它幫助我們在關鍵時刻做出明智決策，化解工作中的難題，並且在團隊合作中發揮協調與領導的作用。這些能力，是年輕人短時間內難以學習的，而正是這些能力，讓我們在職場中逐步建立了無可取代的價值。  》運用職場經驗，創造多元選擇 如何來善用職場經驗，進行轉職或開創未來...

你是否曾沉迷於遊戲，明知道應該學習，卻難以自拔？我在京都大學讀書時，也曾花大量時間和金錢沉迷於一款戰國武將遊戲，每天玩10小時，甚至花費每月10萬日圓。為什麼遊戲能讓人如此沉迷？關鍵就在於它能「快速帶來成就感」。 這是《勝出99%人的成癮式學習法：同步提升邏輯思維、記憶力和專注力，輕鬆成為「會學習的人」》一書，作者個人所提出的個人經驗與反思後的結果。  》如何讓學習像遊戲一樣令人沉迷？ 書中指出，遊戲設計會讓玩家迅速看到進度和等級的提升，這樣的即時回饋激發了成就感。類似賭博的機制，當 玩家獲得小成功時，會釋放大腦的快樂物質「腦內啡」 ，讓人不斷重複行為。這樣的心理機制正是遊戲成癮的原因。 其實，這種成癮式的「學習方法」完全可以應用到學習上： 設立小目標 ：像遊戲中的升級一樣，學習過程也能通過達成小目標來獲得成就感。 挑戰自我 ：定期設立挑戰，並與自己的過去表現比較，讓學習充滿競爭性。 保持沉浸感 ：專注學習，讓自己忘記時間，像玩遊戲一樣完全投入。 給自己獎勳 ：每當達成目標時，獎勳自己，比如休息或做自己喜歡的事。  》隨時隨地自動複習的「自問自答法」 無論是學習還是工作，我們都會遇到一些難以記住或一再出錯的問題。回顧作者個人的經驗，曾經錯誤過三次的問題，往往會再次出現錯誤。為了避免這種情況，作者發明了一個簡單又有效的方法——「 自問自答法」，它能幫助你加深記憶，提升學習效率 。 ❶標註問題並找出難點 首先，寫下問題並標註作答日期，然後用〇、A、×來標示是否已經掌握這些問題。接著，從標註為×的問題中，找出自己曾經答錯三次的題目。 ❷錄音自問自答 將這些題目製作成「問答」形式的音檔。你可以用手機或錄音筆錄音，首先唸出問題，停頓3秒後再唸出答案。這個步驟要重複三次，因為多次重複能有效加深記憶，防止遺漏重要內容。 ❸聽錄音並回答 在聽音檔時，每次聽完問題後，自己在3秒內回答。這樣的「自問自答」過程不僅能讓你主動回憶內容，還能加強記憶的鞏固。這種方法類似於作者學生時代使用的《系統英語單字CD》——通過多次朗讀，讓記憶變得更加牢固。 ❹定期回顧與加強 製作完音檔後，你就可以隨時隨地聽，無論是在家中、通勤途中，甚至走路時都可以聽。這樣即使是日常的碎片時間，也能夠進行有效的學習。若每天的通勤時間約45分鐘，這段時間正好可以聽完一來回的音檔，幾乎不浪費任何時間。 ⑤...

 》透過"微"學習優雅生活 告別朝九晚五，迎接三無時代的高效工作術！ 設計你的職場成功方程式：小習慣、好情緒和認知科學 四要點，面對AI寫作浪潮，助你寫出獨特靈魂 旅圖小品：增進工作能力讀書法 閱讀旅圖：幸運，你可以學會的能力 閱讀旅圖：史丹佛大學心理學講義，人生順利的簡單法則 閱讀旅圖：創意，從計畫開始 TED Talk：睡眠是你的超能力  》善用時間不再忙茫盲過日子 12週做完一年工作：縮短工時x成果翻倍的高效成功法 我的鐵三角時間管理「工具箱」 閱讀旅圖：搞定！工作效率5步驟 「搞定」自己時間核心關鍵-流程✚工具 閱讀旅圖：待辦事項這樣列，工作當場完成一半 閱讀旅圖：成功最關鍵的事-管理「不如預期」 閱讀旅圖：間歇高效率的番茄工作法 閱讀旅圖：早上3小時完成一天工作 TED Talk：拖延大師的腦子在想什麼 閱讀旅圖：成功，從聚焦一件事開始 閱讀旅圖：要忙，就忙得有意義 職涯畫布串接人生目標 閱讀旅圖：把時間當作朋友 閱讀旅圖：所謂時間管理，就是選擇性放棄 最高生產力工作法：不再窮忙！有策略的組織工作X專注優先要務的習慣，拿回人生主導權 ．．．關於分享者．．． ※連繫：FB 蔡興正 ※電郵： projason.tsai@gmail.com ※證照： 孫易新心智圖講師班﹙2014﹚ | GCDF全球職涯發展師 | Google全球教育家 ※課程：1-1 學生筆記 | 成人筆記 | 數位軟體 線上教學

你是否感覺世界變得越來越快，工作越來越忙，時間永遠不夠用？其實，這不僅僅是你的錯覺，而是全球都面臨著一個全新的時代挑戰——「三無時代」。 什麼是三無時代？簡單來說，就是： 無移動: 遠距工作、線上會議成為新常態，辦公室不再是工作的唯一場所。 無需求: 傳統產業面臨衰退，新興產業崛起，市場需求快速變化。 無雇用: 企業減少固定雇用，轉向與專業人才以專案或合作的方式。 聽起來好像有點可怕？別擔心，危機就是轉機！只要掌握正確的技能和心態，就能在三無時代中游刃有餘，甚至創造更多機會！ 這篇文章以《三無世代：無移動、無需求、無雇用，弱肉強食加速下的未來工作》與《高手學習：「精英日課」人氣作家，教你學精、學廣，煉成別人拿不走的超強自學力》兩本書為核心，提煉並綜合書中的觀點，揭示未來工作與學習的關鍵策略。  》如何在三無時代提升工作效率？ 提供以下幾個方法，幫助你在忙碌的職場生活中，擺脫時間焦慮，提升工作效率！ ❶ 擁抱線上化，打造高效工作流程 善用線上工具，化繁為簡 ： 線上會議、協作平台、雲端文件…這些工具不僅能節省通勤時間，更能突破地域限制，隨時隨地與同事、客戶溝通協作。 例如：利用GoogleAPP等管理工具，讓每個人資訊同步，清楚掌握每個專案的進度和負責人，避免資訊混亂。 重新審視工作流程，去蕪存菁 ： 疫情期間，許多企業被迫簡化流程，意外發現效率反而提升了！ 不妨將這個經驗延續下去，刪除不必要的環節，善用數位科技優化流程。例如：過去需要層層簽核的文件，是否可以用電子簽章取代？過去需要開會討論的事情，是否可以用線上協作平台完成？ ❷ 強化自我管理，成為時間管理大師 打造專注力，遠離干擾 ：在家工作很容易分心？試著設定明確的「工作時段」，並遠離手機、社群媒體等干擾，才能專注於工作。番茄工作法、冥想App都是不錯的輔助工具！ 善用「待辦事項」清單，化解焦慮 ：將工作拆解成小步驟，列出待辦事項，並設定優先順序，避免陷入多工的混亂，一步步完成目標。 建議搭配時間管理技巧，例如：為每個任務設定完成時間，更能掌握工作進度。 規律生活，保持最佳狀態 ：規律作息、適度運動、均衡飲食…這些看似老生常談，卻是維持良好身心狀態，提升工作效率和抗壓性的關鍵！別忘了適時休息，遠離電腦螢幕，起身活動筋骨，才能保持思緒清晰！ ❸ 提升學習效率，打造你的獨一無二 善用心智圖和筆記軟體，強化思考...

▲圖片取自網路 在《隱性優勢》這本書中，提到的兩個重要觀點—「努力是必要的，但並非唯一的成功要素」，以及「聚焦基本特色，而非追求完美」，理查．布蘭森的創業故事中得到了淋漓盡致的詮釋。布蘭森，維珍航空創辦人，一生充滿了挑戰、冒險與不完美的歷程，但正是這些不完美，塑造了他獨特的成功之道。 1980年代初，布蘭森面對的又是一個全新的挑戰——航空業。當時的航空市場由幾家巨頭公司主導，競爭激烈，顧客選擇眾多。 布蘭森並不是航空業的專家，他甚至沒有飛行的經驗。但他看到了航空業中顧客服務的巨大空白。許多航空公司專注於追求航班的「完美」，卻忽略了顧客在飛行過程中的真實需求——舒適、愉快和便捷。 有一次， 布蘭森搭乘的飛機因故障滯留機場 ，機場服務員對乘客冷漠，完全忽視了顧客的情緒需求。布蘭森被這一經歷深深觸動， 決心創立一家不同於傳統航空公司的航空公司。 他創辦的維珍航空，不僅注重航班的準時性和安全性，更強調顧客的飛行體驗，從機艙服務到機場的接待，都力求創新與人性化。 布蘭森的故事告訴我們，完美並非成功的必要條件。他用自己的經歷證明了，對自己的優勢和不足的清晰認識，比一味追求完美更加重要。他的「隱性優勢」就是那份不拘一格的冒險精神和對顧客需求的敏銳洞察。 文件將探討三本職場成長和職場發展的書籍，並提煉出其中的核心思想和重要觀點。藉由這些書中的洞見，我們將學習如何發掘自身的隱性優勢，突破專業框架，並在人生道路上取得更大的成功。  一、 擁抱限制，創造優勢 《隱性優勢：限制可成為機會，弱點也可以成為獨特資產，善用自己所有條件發光》，這本書的核心思想是：限制並非阻礙，而是通往成功的跳板。作者鼓勵我們擁抱自身的局限，並將其轉化為獨特的優勢。以下列舉書中的幾個重要原則： 努力是必要的，但並非唯一的成功要素 ： 如同花式滑冰選手長洲未來的經歷，僅僅努力並不足以保證成功。我們需要學會引導他人對我們的看法，創造屬於自己的特權，才能讓努力更有價值。 聚焦基本特色，而非追求完 美： 不必追求面面俱到，找到自己的基本特色，並將其發揮到極致，才是成功的關鍵。前面，維珍航空的創辦人理查·布蘭森創業的故事，正是從提供獨特的飛行體驗這一基本特色出發，打造了成功的航空帝國。 從限制中發掘機會 ： 限制往往會讓我們聚焦於眼前，而忽略了其他可能性。 書中“五美元創業”的例子告訴我們，什麼樣的團隊獲利最多呢？完...