學習，就像種一棵屬於自己的樹！ 你是否想過，學習就像在種樹？ 一開始，我們都是一顆小小的種子，對世界充滿好奇，渴望成長。而學習，就是我們汲取養分、茁壯成長的過程。 我是蔡興正，我特別喜歡「學習樹」這個概念。這不是什麼園藝技巧，而是透過系統化學習，讓我們的職涯像一棵大樹，枝繁葉茂，屹立不搖！ 可能有人會好奇，為什麼要把學習比喻成樹？學習樹的概念很簡單：學習是一個持續成長的過程。 我們不斷吸收新知識，就像樹木不斷長出新枝葉，讓自己更加茁壯、更具價值。學習並不是孤立的，而是「成群」的，每一項知識就像一片葉子，彼此相連、互相支持，才能形成完整的知識體系。 各位職場夥伴們，讓我們一起種下屬於自己的學習樹，讓它在我們的職涯中開花結果，成就更美好的自己！ 》部落文章三大主題 主題一：心智圖法—發揮大腦的潛能！ 心智圖是一種「圖像思考」工具，能幫助你整理思緒，提升創意與記憶力。它的運作方式像「神經網絡圖」，從主題出發，延伸出不同分支，把所有相關資訊視覺化。相較於傳統筆記，心智圖更能刺激大腦，使學習與理解變得輕鬆有趣。 其最大優勢在於「跨界連結」，能將不同領域的知識串在一起，發掘新的關聯，對職場人士而言，是提升問題解決能力與創新的好方法。此外，心智圖還能強化學習效率，幫助你快速掌握新知識，讓你思考更有條理，在職場更具競爭力！ 主題二：數位工作—告別忙碌，擁抱優雅人生！ 透過AI與Google APP，如Gmail、Calendar、Drive、Meet等數位工具，你能輕鬆管理行程、協同作業，大幅提升工作效率。這些工具猶如你的「數位小幫手」，讓你減少瑣碎事務，把時間留給真正重要的任務。 結合AI技術，你能更有效率地處理郵件、安排會議、搜尋檔案，讓工作流程順暢無阻。最終目標不只是提高產能，更是讓你有餘裕享受生活與美食，同時也能陪伴家人朋友，真正達到「高效工作、快樂生活」！ 主題三：職涯發展—別讓你的職涯迷路了！ 職涯就像一場冒險，關鍵在於「能力盤點」與「時間管理」。能力盤點能幫助你了解自己的優勢與不足，時間管理則確保你朝著理想方向前進。此外，運用工具來輔助職涯發展，例如紫微斗數，可以幫助你探索天賦、發掘潛力，找到最適合自己的道路。 職涯發展是持續的學習與探索，不斷提升自我，找到與他人相異點，發揮自己的強項，於競爭激烈的職場中持續貢獻，擁抱成就感，創造共好職場，一起成長與共享！ 》課程主題...
上週的 AI 課結束後，有位學員跟我一起走到捷運站。 他在一家中型企業做業務主管，走著走著，聊起了來報名的原因。 他第一次用 AI 幫他寫週報，修了將近一個小時，最後全刪掉，自己重打。那次之後，他兩個月沒再碰 AI。 「 我其實很想搞清楚：每次用不順，到底是我的問題，還是 AI 的問題？ 這些問號一直卡在心裡，所以我才來的。」 互相說了再見，他刷卡進站，往東月台走去。我則往西。 那些問句，我在回家路上一直沒放下。 過去我們常聽到：AI 不會取代你，是會用 AI 的人取代你。 但我想說的事：AI 不會取代你，忙碌才會。 忙碌，是最難說破的藉口 忙碌，表面上是在質疑工具，但深層裡，其實是在為自己尋找「不改變也沒關係」的合理藉口。 這就是職場裡最難被說破的人性困局：我們常常用「努力工作的外表」，來合理化自己「拒絕改變的內心」。那位學員並不懶，他平日工作量大、回應訊息的速度讓同事都佩服。但也正因為如此，他才能心安理得地說：我已經很拚了，哪還有時間學新東西？ 那份「忙碌感」，成了一種武器。它讓人不必去面對那些問句背後的深層恐懼：如果學了也不一定會用、用了也不一定比現在好，萬一花時間整合之後反而更亂呢？ 所以人就留在熟悉的忙碌裡。在那裡是個英雄；走出去，只是個初學者。 你的忙碌，是動力的引擎，還是逃避的藉口？ AI 用不起來，通常有三道隱形門檻 這到底是 AI 的問題，還是我們自己的問題？ 其實，工具往往是一面鏡子。AI 真正用不起來，通常不是它不夠聰明，而是我們帶進對話框裡的東西出了問題。我觀察到有三道隱形的門檻，也許是將我們阻隔在外的原因。 第一道，是脈絡斷層。 AI 不認識你。它不知道你的工作是什麼、你服務哪種客戶、你重視什麼。你提問，它回答，但那個回答是給「所有人」的，不是給「你」的。 問題出在，我們習慣用大腦扛所有的細節，像是三年的專案記憶、客戶的偏好、上次開會的結論。但大腦不是硬碟，它適合做判斷，不適合做儲存。當你把一堆沒有整理的資訊丟給 AI，它給你的回應自然空洞。 你心裡很清楚來龍去脈，但 AI 收到的只是一個缺乏脈絡的問題。它不知道你是誰、你做過什麼、這件事對你來說為什麼重要。你以為你在對話，但 AI 聽到的只是殘影。 AI 要懂你，前提是你先把自己整理清楚。但我後來發現，多數人連自己都說不清楚。我的工作核心是什麼、我的判斷標準是什麼、我重視的細節在哪裡。這些...