Photo by Kawin Harasai 「要找到比二十多歲時有錢十倍的六十歲人很簡單，但是卻沒有人說，自己比二十歲的時候幸福了十倍。」 蕭伯納﹙1856 年~1950年﹚愛爾蘭劇作家 蘋果電腦創辦人賈伯斯，二00五年於史丹佛大學的畢業演說中最著名的一段話，「你們得找出自己喜愛的事，工作如此，愛情也是如此。工作將占據你大部分的人生，唯有做你真心相信這是份美好的工作，才能獲得真正的滿足；而唯有做自己喜愛的事，才能愛自己的工作。如果你還沒找到你喜愛的事，請繼續尋找。」 將「把興趣當飯吃」的概念遠播各地，傳奇般的演說。這段話非常激勵人心，卻有一個非常大的難點：賈伯斯自己也不完全是因為興趣，才走上電子業這條道路的。賈伯斯的確從小就展現出對科技方面的天分，但是他之所以踏入電子業，其實是因為在雜誌上看到「輕鬆賺大錢」的廣告。 比起科技產業，賈伯斯對靈修更感興趣，他還為此辭去在雅達利公司的工作，到印度展開修行之旅。賈伯斯創立蘋果公司也不是因為喜愛電子業，而是看到沃茲尼克﹙蘋果電腦共同創辦人﹚發明蘋果電腦「Apple 1」的錢景。 如果賈伯斯真的把興趣當飯吃，他應該會成為一位靈修導師才對。 在這充斥著成功人士經驗談的世界，我們該如何做出正確的選擇呢？我們該怎麼從充滿主觀感受的各種建議當中，尋找能夠將幸福最大化的工作呢？無意間閱讀到這一本書《 換個工作，更好嗎？：用科學數據找到幸福最大化的職業 》，裡面提及找工作的七大迷思，讓我也不得不專心的來閱讀。 找工作時，容易犯下什麼樣的錯誤呢？目前有許多研究，針對跟幸福無關的工作因素，提供了可信度很高的答案，總結來說有以下七個。 ❙ 迷思一 把興趣當飯吃 「要把興趣當飯吃！」這應該是現在最常聽到的職涯建議吧！ 國際顧問公司蓋洛普針對一百三十九個國家的企業進行調查，其中只有六%的日本人回答「我對工作充滿了熱情」，而回答「覺得工作沒價值」的人卻高達七0%，此調查數字讓日本在當時排名一百三十二名，位居全球末位。因此，人們會出現把興趣當飯吃、對工作感到滿足的想法是很正常的。 然而，只要把興趣當飯吃，就可以解決所有的問題嗎？其實沒那麼簡單。許多跟職業相關的研究都顯示，幸福感的高低，跟是不是做自己喜歡的事無關。 二0一五年密西根州立大學以「把興趣當飯吃的人真的幸福嗎？」為主題，進行了大規模的調查。這項調查研究訪談了數百種職業的從業人員，調查對工作的觀...