而是每天都有工作，卻不知道自己正在往哪裡走。
小楊就是這樣。
三年前他踏入職場，第一份業務工作做得還不錯，但績效壓力慢慢把熱情磨光了。後來他轉成打工模式，時間換薪水，收入還行，但每天做著單調的工作，年過二十五之後，他開始問自己：「這樣下去，真的是我要的嗎？」
另一位小于的狀況也差不多。
另一位小于的狀況也差不多。
她在美甲和行政工作之間換來換去，工作不難找，但總感覺踩不到地。換了幾次之後，她說：「我很想充實自己，但我不知道從哪裡開始，也不確定自己有什麼能力。」
這種感覺，你熟悉嗎？
在職場摸爬滾打三四年，其實是一個很關鍵的時間點。你已經有一些真實的工作經驗，也開始知道自己喜歡什麼、不喜歡什麼。這個時候重新梳理一下自己，比剛出社會時更有感，也更有方向。
三個問題，你也可以自己問自己：
第一個問題：你對什麼有興趣？
這兩年裡，我持續整理命盤資料，並與實際職涯諮詢案例交叉驗證，希望找到更適合職涯探索的應用方式。每年接近百位的諮詢經驗，讓我對紫微斗數在職涯方向上的應用，還蠻有把握的。
有人會問：命盤這種東西，真的有用嗎？
我的答案是：它是一面鏡子，不是答案。它幫你看清楚自己的特質，但怎麼走，還是你自己決定。
我把她的命盤拉出來，看到一組很有意思的組合。
行動力強、反應快、不服輸——做事衝勁十足，但有時候太直接，容易跟人摩擦。同時她責任感很重，對自己要求高，事情交給她，一定會做到底。另外她還有一種天生的領導氣質，適合成為團隊裡的核心人物，但背後有人支持時發揮得最好。
在紫微斗數裡，這樣的特質通常來自廉貞、天府與擎羊的組合。
我說完，小于點點頭：「對，我就是衝太快，有時候跟同事搞得不太愉快。」
她皺了一下眉頭：「這些聽起來都很好，但我學歷不突出，也沒有什麼特別的技能，這對我有用嗎？」
我跟她說：「每個人都是一顆鑽石，只是外面有一層灰。現在的你，最大的優勢不是條件有多好，而是還有時間看清自己的方向。」
很多人以為自己缺的是技能，但有時候缺的其實是對自己的理解。
根據她的特質，我與她分享兩個方向。
其實不需要想清楚所有事情才開始。
今天先設定一件明天就能完成的事，例如：查一門課程、約一位你欣賞的前輩喝杯咖啡、把過去一年最有成就感的事情寫下來。
不用很大，但要是真的能做到的第一步。
這種感覺，你熟悉嗎？
在職場摸爬滾打三四年，其實是一個很關鍵的時間點。你已經有一些真實的工作經驗，也開始知道自己喜歡什麼、不喜歡什麼。這個時候重新梳理一下自己，比剛出社會時更有感，也更有方向。
先理清這三件事
個案來找我，通常都是對未來方向感到模糊。這時我會先借助「黃金三角」，幫他們把思路梳理清楚。三個問題，你也可以自己問自己：
第一個問題：你對什麼有興趣？
興趣是一個人願意長期投入的動力來源，不一定要熱情燃燒，但至少不排斥、能做下去。
第二個問題：你的能力強項在哪裡？
第二個問題：你的能力強項在哪裡？
每個人都有自己擅長的事，只是自己有時反而看不清楚。可以從過去被人稱讚的經驗裡，找找線索。
第三個問題：你重視什麼？
第三個問題：你重視什麼？
有人重視穩定，有人重視自由，有人重視成就感。這個答案沒有對錯，但會影響你對工作的選擇。
這三個問題，在不同的人生階段，答案可能會不一樣。不是答一次就算了，而是值得定期回來想一想。
這三個問題，在不同的人生階段，答案可能會不一樣。不是答一次就算了，而是值得定期回來想一想。
東方智慧，也可以幫你找方向
我有兩張西方的職涯證照，GCDF 全球職涯發展師與 SCPC 國際職業策略規劃師。但在諮詢的過程中，我也借用東方的智慧，也就是紫微斗數，來幫個案做更深的探索。這兩年裡，我持續整理命盤資料，並與實際職涯諮詢案例交叉驗證，希望找到更適合職涯探索的應用方式。每年接近百位的諮詢經驗，讓我對紫微斗數在職涯方向上的應用，還蠻有把握的。
有人會問：命盤這種東西，真的有用嗎？
我的答案是：它是一面鏡子，不是答案。它幫你看清楚自己的特質，但怎麼走，還是你自己決定。
小于的案例：從特質出發，找到方向
回到小于。我把她的命盤拉出來，看到一組很有意思的組合。
行動力強、反應快、不服輸——做事衝勁十足，但有時候太直接，容易跟人摩擦。同時她責任感很重，對自己要求高，事情交給她，一定會做到底。另外她還有一種天生的領導氣質，適合成為團隊裡的核心人物，但背後有人支持時發揮得最好。
在紫微斗數裡，這樣的特質通常來自廉貞、天府與擎羊的組合。
我說完，小于點點頭：「對，我就是衝太快，有時候跟同事搞得不太愉快。」
她皺了一下眉頭：「這些聽起來都很好，但我學歷不突出，也沒有什麼特別的技能，這對我有用嗎？」
我跟她說：「每個人都是一顆鑽石，只是外面有一層灰。現在的你，最大的優勢不是條件有多好，而是還有時間看清自己的方向。」
很多人以為自己缺的是技能，但有時候缺的其實是對自己的理解。
根據她的特質，我與她分享兩個方向。
- 第一，先用現有的特質站穩腳跟。快速反應加上強烈責任感，在業務助理或專案助理類的工作上非常吃香。先讓自己在一個地方累積信任，這是基礎。說話直接沒問題，但表達方式可以慢慢磨。
- 第二，選定一個方向開始強化專業。根據她的特質，時間管理、專案管理或企劃類的課程很適合。不用一次全學，先找一個開始就好。
第一步，明天就能開始
很多人知道自己需要改變，卻一直停在「想」的階段。其實不需要想清楚所有事情才開始。
今天先設定一件明天就能完成的事，例如：查一門課程、約一位你欣賞的前輩喝杯咖啡、把過去一年最有成就感的事情寫下來。
不用很大，但要是真的能做到的第一步。
職涯上半場最大的優勢，不是年輕。而是還有時間修正方向。但時間不會自己變成方向，需要你開始行動。三、四年，剛好是重新盤點的好時機。不是否定過去，而是讓接下來的每一步，走得更踏實。
東方的命盤也好，西方的職涯工具也好，都只是幫你看清楚自己的鏡子。最終，還是你自己決定要走哪條路。
東方的命盤也好，西方的職涯工具也好，都只是幫你看清楚自己的鏡子。最終，還是你自己決定要走哪條路。
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