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職涯紫微-快速重啟人生上半場﹙25+﹚


三年前,小楊懷著忐忑不安的心情踏入職場。他深知,求學的四年因找不到目標而悄然流逝,如今的他不想再讓時間白白溜走。

第一份業務工作帶給他新鮮感與挑戰,隨著時間推移,績效壓力與工作的辛勞逐漸消磨了他最初的熱情。最終,他選擇了轉為打工模式,用時間換取薪水。

雖然收入不錯,但單調的工作讓他感到缺乏挑戰,且穩定性不足。年過二十五後,他忽然陷入深思:這樣的生活,真的就是他想要的一生嗎?

另一位小于的情況也相似。她在美甲與行政工作之間徘徊不定。儘管工作從不短缺,但她總感覺漂浮不定,無法安穩於一個方向。頻繁更換工作地點與時間讓她疲憊不堪。她渴望充實自己,卻因對自己的能力缺乏信心而裹足不前。

在職場上摸爬滾打三、四年後,許多人像小楊和小于一樣,開始遭遇職涯的「撞牆期」。你可能和他們一樣,不斷嘗試不同的工作,渴望找到適合自己的定位;也可能覺得每份工作大同小異,只是換了個環境重複相同的任務,這讓人不禁質疑:「這就是所謂的職場嗎?」

頻繁的換工作未必是壞事?這些經歷反映了你對成長與突破的渴望。然而,若沒有明確的方向和清晰的目標,這些嘗試可能無法真正累積成穩固的職涯基礎。

年經人最大的優勢就年紀,我不是命理師,而是職涯發展師,擁有兩張西方證書—GCDF全球職涯發展師與SCPC國際職業策略規劃師,但一樣借用東方的智慧,進行探索為分析。

也許有人會問,為何你能使用東方的智慧-紫微斗數,進行職涯探索與分析?
我的答案是,學習紫微斗數二年期間,利用Google試算表,建立了7,646行資料,再加我每年諮詢人數都接近百位,兩種專業整合後,要利用紫微斗數回答職涯方面的問題,個人還蠻有信心,,當然,我也會持續不斷地精進與優化筆記資料庫。

 》 職場上半場:黃金三角

個案對未來的職業方向感到模糊,不太確定應該尋找哪種類型的工作。通常,我會用「黃金三角」來向個案解釋職涯探索的基本要素。

一、有興趣的職業

興趣是驅動人們追求某一領域的動力,選擇一個與自己興趣相符的職業,能夠使工作變得更加愉快和有意義。探索興趣的方法包括參加相關的實習、志願者活動或是職業講座,這些都能幫助個人更清楚地認識自己所熱愛的領域。

二、自己的能力強項

每個人都有自己獨特的技能和優勢,這些能力可以是技術性的、創造性的或是人際交往的。透過自我評估、反思過去的經驗或尋求他人的反饋,個人可以更清楚地了解自己的強項,並在職業選擇中加以利用。

三、人生的價值觀

每個人對於生活的看法和追求的目標都不同,這些價值觀會影響到職業選擇和職業發展的方向。了解自己的價值觀能幫助個人選擇那些與自身信念相符的職業,從而在工作中找到更深層次的滿足感。

不同人生階段,這三者的順序可能會有所不同,當然,具體情況還需根據每個人的狀況來調整。

 》 職場上半場:官祿宮是廉貞、天府+擎羊

當個案來到我這裡時,我通常會先協助他們使用心智圖盤點自身的能力,再結合紫微斗數的特質分析,綜合考量個案的特質與現況之後,才與他一起討論未來職涯如何進行調整。

以下是關於官祿宮的分享。當然,紫微斗數的分析還需要結合運限盤和三方四正來進行綜合判斷,這樣會更為準確。文章的重點在於啟發,因此我會略過更詳細的部分。

●小于的官祿宮是雙主星,為廉貞天府,還有凶星擎羊。先說凶的,似乎有點可怕。

➤擎羊:就像一把鋒利的刀,既能作為武器傷人,也常常傷到自己。擎羊個性霸氣、強勢、不服輸,行事果斷、快速且精準,擁有強大的行動力,決不輕言放棄。這種特質讓他容易在競爭中獲得成就,但也可能一舉成敗。在現代社會中,擎羊是極具競爭力的星曜。

擎羊非常聰明且充滿智慧,對自己要求極高。對許多事情不滿意,渴望改革和創新。然而,這種個性也會讓他在與人相處時顯得挑剔和批判,直率的表達方式使得他在人際關係中常常產生疏離感。 

官祿宮:這顆星適合從事與武職相關的工作,因為通常能夠擁有高位。然而,擎羊性格直率、講究結果,容易引起是非,甚至造成不必要的衝突與傷害。

小于回憶過去職場經驗,確實,我就是快速行動,但也容易與他人產生衝突。

廉貞:這顆星曜有「化氣為囚」的特質,並非指實際的囚禁,而是指對自己有極高的要求,並且自我控制非常嚴格。廉貞是個做事非常認真且追求完美的星曜,對於細節、規範和條例要求極其嚴格,並確保每一項工作都能夠徹底執行。同時,廉貞擁有強烈的責任感,事必躬親,使命必達。

廉貞的心思縝密且複雜,往往不為人察覺,並且具有強烈的自我保護意識。這顆星曜非常具有上進心,內心深處藏著強烈的企圖心,性格倔強、不輕易低頭,是個不願認輸的人,對任何事情都追求第一。

官祿宮:這顆星曜的工作能力強,清廉自律,但需注意過勞的問題。職位高收入高,適合外商公司,與法相關,媒體美學表演藝術相關行業。

天府:天府星象徵著祖上的庇蔭,容易繼承大筆財產,如房產、土地或不動產。天府本身具有良好的理財態度,能夠妥善管理並將財產增值。

天府有「令星」之稱,天生具有領導魅力,喜歡發號施令,享受被人群擁護的感覺。在公司中,天府往往是管理層的核心人物,對老闆來說是不可或缺的左右手。然而,天府的領導風格偏向協助與輔佐,具有依賴性,必須背後有支持力量。

官祿宮適合從事創業、秘書、公職、財務長等職位,且易獲高位。天府並不適合單獨創業,若是涉及武職,則可適合成為運動員或軍警。

小于聽完後並沒有感到豁然開朗,反而眉頭緊鎖,說道:「這些建議都很好,但目前我的學歷並不突出,也沒有什麼相關技能,這些對我有用嗎?」

我對小于說道:「每個人都是一顆鑽石,關鍵在於將身上的塵土撥開並『打磨』,這樣鑽石才能閃閃發光。現在你最大的資本就是年輕,並且已經遇到了困難——沒有困難,你也不會來諮詢。」
我繼續說道:「那麼,打磨的第一個任務就從這裡開始吧!首先,穩定收入來源,利用你負責任的特質、快速的應和高效工作,贏得同事的信任並積累職場經驗,讓自己的收入變得更加穩定,但要注意是與人溝過於直率而產生的問題。無論是打工、業務助理還是專案助理等,都是適合的。」

第二個任務是強化你的專業能力。根據你的紫微特質,你反應敏捷且擅長掌握資源,因此時間管理﹙從事工作﹚、專案管理或企劃類課程應該優先學習,例如,我雖是工程師,但我會有相關企畫的證照。你可以根據課程內容和生活中的實際情況來評估自己是否適合這些領域。此外,秘書工作也是一個不錯的選擇,這不僅能通過考取執照打開職場大門,還能提升你的專業能力,這正是打磨的過程。」

最後,我鼓勵她:「該努力的時候就要全力以赴,因為辛苦終究會有回報。」

  ❙ 總結:東西方智慧融合,開啟職涯新篇章

從大學到職場,從「被招待」到要去招待人,這樣的心態轉換其實並不容易。

經過三四年的工作經驗後,我們比較能夠靜下心來,並聆聽自己內心的需求。其實,如果我們重新盤點自己的優勢,並再次出發,學習的動力和三四年前的你會截然不同。時間還很漫長,努力總是需要有方向。當我們朝著正確的方向努力時,憑藉年輕和反應快,相信成果會迅速顯現。

東西方智慧的結合,不僅是對自我的深度探索,更是為個人職涯與人生發展注入新的可能性。希望這些分享能激發您思考,無論人生的哪個階段,都能找到屬於自己的方向與突破。

※相關文章:職涯紫微-重新探索人生下半場﹙50+﹚

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...關於分享者...

※連繫:FB 蔡興正
※電郵: projason.tsai@gmail.com
※證照: 孫易新心智圖講師班﹙2014﹚ | GCDF全球職涯發展師 | Google全球教育家
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