我是蔡興正,透過思考、實踐與職涯探索,記錄每一次學習與成長。相信所有的累積,都會化為養分,長成屬於自己的那棵樹。

依據時間管理守則,我原本打算把這三件事排成一條線,一件做完才碰下一件,但每一件背後都有非完成不可的壓力,實際上根本守不住這個順序,壓力很大就因此而生。備課的靈感被記錄寫到一半打斷,記錄的思路又被稿子沒寫完的焦慮拉走,三件事一直在互相干擾,沒有一件真正做完才碰下一件,而且越拖越晚。以前忙完這些事,整個人是精疲力盡的,即使全部做完了,也感覺不到那種穩穩落地的踏實感。
但那禮拜我沒有這種被掏空的感覺。事後回想,差別不是我變得比較會同時盯著三件事,而是我把最花時間的那件事,也就是隔天要用的簡報,拆開工序同時交給好幾個AI去跑,讓這件事本身變快,我才騰得出餘裕接下一件。
一步一步做,時間是疊加的
先說說,過去我準備一場簡報,工序是怎麼跑的。素材要先整理出來,整理完才能開始想邏輯,邏輯想清楚才能動筆寫內容,內容寫完才輪到想圖要怎麼配、版面要怎麼排。每一步都要等前一步做完,才能開始下一步。五個步驟疊起來,時間就是五段時間的總和,中間任何一步卡住,後面全部跟著卡住。
這也是為什麼一場簡報常常要花掉一整個晚上:不是任何一個步驟特別難,而是步驟跟步驟之間,你只能乾等。你不是在忙,是在排隊等自己。
不是同時做很多任務,是把一件事的工序同時展開
現在我準備同一場簡報,做法完全不一樣了。素材這一步其實也不一樣了:以前光是找素材就要花不少時間,現在我一邊自己想內容方向,一邊讓NotebookLM同步幫我把素材整理出來,這一步,我跟NotebookLM已經是平行在跑,不是我等它整理完才動筆,也不是它等我想完才開始找。
差別從下一步開始:我把整理好的素材,同時交給Claude和ChatGPT,讓兩邊各自產出一個邏輯梳理的版本,等於同一件事,同時有兩條路在跑;跟這同一時間,我也讓Gemini根據素材去產出簡報要用的示意圖。三件事不是排隊等前一步做完才開始,而是同時展開。
這跟「同時推進三件不同的任務」不一樣,我還沒有那種能力,也沒必要硬要那樣做。說真的,如果現在有人問我是不是真的能同時把三件事都抓在手上,我大概只能老實回答:還沒有,我也懶得硬撐出這個假象。我做的,是把一件事情內部原本要一步一步走的工序,攤開來讓多個AI同時處理,讓它自己先變快。
Claude跟ChatGPT的版本出來後,我依照這份簡報的上下文,判斷哪一版邏輯站得住,或者兩版各取一段。這個判斷沒辦法交給AI,因為只有我知道這場簡報要對誰講、前面鋪墊到哪裡。決定邏輯後,我把結果交給Gemini做圖解架構,交代它參考前後簡報的風格與配色,讓整體像同一套系統做出來的。
會這樣拆,不是因為工具剛好擺在那裡,而是我很清楚Claude、ChatGPT、Gemini各自擅長什麼,才敢把工作這樣分出去。真正的重點從來不是工具本身有多強,而是你知不知道每個AI該站在哪個位置,會分工的人,比只會用工具的人更有優勢。
這四個環節,找資料、梳理邏輯、給我不同版本挑、圖解架構跟配色的一致性,過去每一項都要花我不少時間,現在都被大幅壓縮了。我要做的事,從「每一步都要親自動手」,變成「在關鍵的判斷點上拍板」:這一版邏輯站得住嗎,這個風格跟之前的簡報搭不搭。以前這四件事是四段各自的時間,現在疊在一起變成一段時間,剩下的時間才真正屬於我。
這場簡報本身花的時間短了,那天晚上剩下的時間,才有辦法去寫職涯記錄,去補小樹108的稿子。
只有我能做、不能交給AI的,舉例來說,包括:讀懂學員在現場的狀態,課程簡報的順序該怎麼安排,還有整個資料庫的架構要怎麼設計。這幾件事都需要我人在現場、或者對整體脈絡有長期累積的理解。學員當下卡在哪裡,那個表情跟語氣AI看不到;簡報哪一段該放前面、哪一段要留到後面才鋪得住張力,是我上過無數次課才累積出來的直覺;資料庫的架構更是這幾年整理下來的知識體系,AI可以幫我填內容,但決定這套體系怎麼分層、怎麼歸類,還是得靠我自己。
可以放心交出去的,是大量的文書工作。像是排版、記錄文章的YAML欄位、校正錯字、還有寫程式語言這類需要精確但不需要我親自判斷的工作,我現在都直接交給AI去跑。
把這兩張清單分開來看,你會發現一件事:真正稀缺的,從來不是你能不能同時處理很多事,而是你有沒有先想清楚,哪些判斷非你不可,哪些工序可以攤開來讓AI同時做。判斷留給自己,工序交給AI去平行處理,這才是真正省下時間的地方,而不是逼自己學會分身。
這跟「同時推進三件不同的任務」不一樣,我還沒有那種能力,也沒必要硬要那樣做。說真的,如果現在有人問我是不是真的能同時把三件事都抓在手上,我大概只能老實回答:還沒有,我也懶得硬撐出這個假象。我做的,是把一件事情內部原本要一步一步走的工序,攤開來讓多個AI同時處理,讓它自己先變快。
版本出來之後,我做的是判斷,不是等待
AI在跑的那段時間,我沒有閒著,也沒有在旁邊等,我在做的事,是把注意力放到下一個真正需要判斷的地方。Claude跟ChatGPT的版本出來後,我依照這份簡報的上下文,判斷哪一版邏輯站得住,或者兩版各取一段。這個判斷沒辦法交給AI,因為只有我知道這場簡報要對誰講、前面鋪墊到哪裡。決定邏輯後,我把結果交給Gemini做圖解架構,交代它參考前後簡報的風格與配色,讓整體像同一套系統做出來的。
會這樣拆,不是因為工具剛好擺在那裡,而是我很清楚Claude、ChatGPT、Gemini各自擅長什麼,才敢把工作這樣分出去。真正的重點從來不是工具本身有多強,而是你知不知道每個AI該站在哪個位置,會分工的人,比只會用工具的人更有優勢。
這四個環節,找資料、梳理邏輯、給我不同版本挑、圖解架構跟配色的一致性,過去每一項都要花我不少時間,現在都被大幅壓縮了。我要做的事,從「每一步都要親自動手」,變成「在關鍵的判斷點上拍板」:這一版邏輯站得住嗎,這個風格跟之前的簡報搭不搭。以前這四件事是四段各自的時間,現在疊在一起變成一段時間,剩下的時間才真正屬於我。
這場簡報本身花的時間短了,那天晚上剩下的時間,才有辦法去寫職涯記錄,去補小樹108的稿子。
哪些事我絕對不交出去
要讓這套方式真正順下去,前提是你得先分清楚,哪些事是你自己非做不可,哪些事可以放心交出去。這張清單,是我自己實際盤點過的,也是這整套方法能跑得動的地基。少了這張清單,就算AI再多、再快,你也不知道該把哪一段工序交出去,只會變成盲目地把每件事都丟給AI,反而失去判斷。只有我能做、不能交給AI的,舉例來說,包括:讀懂學員在現場的狀態,課程簡報的順序該怎麼安排,還有整個資料庫的架構要怎麼設計。這幾件事都需要我人在現場、或者對整體脈絡有長期累積的理解。學員當下卡在哪裡,那個表情跟語氣AI看不到;簡報哪一段該放前面、哪一段要留到後面才鋪得住張力,是我上過無數次課才累積出來的直覺;資料庫的架構更是這幾年整理下來的知識體系,AI可以幫我填內容,但決定這套體系怎麼分層、怎麼歸類,還是得靠我自己。
可以放心交出去的,是大量的文書工作。像是排版、記錄文章的YAML欄位、校正錯字、還有寫程式語言這類需要精確但不需要我親自判斷的工作,我現在都直接交給AI去跑。
把這兩張清單分開來看,你會發現一件事:真正稀缺的,從來不是你能不能同時處理很多事,而是你有沒有先想清楚,哪些判斷非你不可,哪些工序可以攤開來讓AI同時做。判斷留給自己,工序交給AI去平行處理,這才是真正省下時間的地方,而不是逼自己學會分身。
不只省下時間,過程也跟著穩下來
那禮拜之所以沒有那種被掏空的感覺,不是因為我比較厲害,而是因為那場簡報本身的時間,已經被我壓縮到最短了。三件事同時逼近的時候,真正救我的不是同時盯著三件事的本事,而是先讓其中一件事變快,剩下的時間,才夠我去接下一件。這跟過去我以為的「厲害的人才有辦法一心多用」完全是兩回事,我需要的不是多用心,而是先把工序拆對,讓每個AI都在對的時間點出現,事情才能穩穩地、不費力地一件一件做完。
真要說能量化的東西,大概就是省下的時間。但對我來說,更重要的其實不是省了多少時間,而是完成這件事的過程中,那種壓力明顯變得比較可控,我自己的狀態也跟著穩定下來,不再是那種硬撐到最後才鬆一口氣的感覺。我還沒學會同時推進三件事,但學會在有限時間裡,守住我要的品質。
而這張清單也不是一次列完就不用再動。隨著AI能做的事越來越多,這張清單會一直往後移動,原本覺得「這個我一定要自己來」的事,過一段時間可能就發現其實也可以放手。真正要花心思經營的,從來不是眼前這件事該不該交出去,而是這套判斷的機制本身,要不要跟著一起持續更新。
你手上現在同時攤著的那幾件事,如果拆開來看,哪一件事的內部工序,其實可以攤開來讓AI同時幫你做完,讓你先騰出時間去接下一件?
小樹108・No.007|AI工作流
真要說能量化的東西,大概就是省下的時間。但對我來說,更重要的其實不是省了多少時間,而是完成這件事的過程中,那種壓力明顯變得比較可控,我自己的狀態也跟著穩定下來,不再是那種硬撐到最後才鬆一口氣的感覺。我還沒學會同時推進三件事,但學會在有限時間裡,守住我要的品質。
真正的收穫,是工作變得可以拆解
有了AI之後,我開始會去想:這一步,是不是一定要我自己做,還是只是我習慣自己做而已。以前不會特別去問這個問題,因為沒有分開的必要。現在,真正得到的其實不是效率,而是我的工作變得可以被拆解、被安排,這件事本身,才是這套方法最根本的價值。而這張清單也不是一次列完就不用再動。隨著AI能做的事越來越多,這張清單會一直往後移動,原本覺得「這個我一定要自己來」的事,過一段時間可能就發現其實也可以放手。真正要花心思經營的,從來不是眼前這件事該不該交出去,而是這套判斷的機制本身,要不要跟著一起持續更新。
你手上現在同時攤著的那幾件事,如果拆開來看,哪一件事的內部工序,其實可以攤開來讓AI同時幫你做完,讓你先騰出時間去接下一件?
小樹108・No.007|AI工作流
...關於分享者...
※連繫:FB 蔡興正
※電郵:jason@cpfs.com.tw
※證照:孫易新心智圖講師班﹙2014﹚ | GCDF全球職涯發展師 | Google全球教育家
※專長:心智圖法 | 數位工作 | 職涯紫微
留言
張貼留言