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學習樹園地

學習，就像種一棵屬於自己的樹！
你是否想過，學習就像在種樹？

一開始，我們都是一顆小小的種子，對世界充滿好奇，渴望成長。而學習，就是我們汲取養分、茁壯成長的過程。

我是蔡興正，我特別喜歡「學習樹」這個概念。這不是什麼園藝技巧，而是透過系統化學習，讓我們的職涯像一棵大樹，枝繁葉茂，屹立不搖！

可能有人會好奇，為什麼要把學習比喻成樹？學習樹的概念很簡單：學習是一個持續成長的過程。

我們不斷吸收新知識，就像樹木不斷長出新枝葉，讓自己更加茁壯、更具價值。學習並不是孤立的，而是「成群」的，每一項知識就像一片葉子，彼此相連、互相支持，才能形成完整的知識體系。

各位職場夥伴們，讓我們一起種下屬於自己的學習樹，讓它在我們的職涯中開花結果，成就更美好的自己！

》部落文章三大主題

主題一：心智圖法—發揮大腦的潛能！

心智圖是一種「圖像思考」工具，能幫助你整理思緒，提升創意與記憶力。它的運作方式像「神經網絡圖」，從主題出發，延伸出不同分支，把所有相關資訊視覺化。相較於傳統筆記，心智圖更能刺激大腦，使學習與理解變得輕鬆有趣。

其最大優勢在於「跨界連結」，能將不同領域的知識串在一起，發掘新的關聯，對職場人士而言，是提升問題解決能力與創新的好方法。此外，心智圖還能強化學習效率，幫助你快速掌握新知識，讓你思考更有條理，在職場更具競爭力！

主題二：數位工作—告別忙碌，擁抱優雅人生！

透過AI與Google APP，如Gmail、Calendar、Drive、Meet等數位工具，你能輕鬆管理行程、協同作業，大幅提升工作效率。這些工具猶如你的「數位小幫手」，讓你減少瑣碎事務，把時間留給真正重要的任務。

結合AI技術，你能更有效率地處理郵件、安排會議、搜尋檔案，讓工作流程順暢無阻。最終目標不只是提高產能，更是讓你有餘裕享受生活與美食，同時也能陪伴家人朋友，真正達到「高效工作、快樂生活」！

主題三：職涯發展—別讓你的職涯迷路了！

職涯就像一場冒險，關鍵在於「能力盤點」與「時間管理」。能力盤點能幫助你了解自己的優勢與不足，時間管理則確保你朝著理想方向前進。此外，運用工具來輔助職涯發展，例如紫微斗數，可以幫助你探索天賦、發掘潛力，找到最適合自己的道路。

職涯發展是持續的學習與探索，不斷提升自我，找到與他人相異點，發揮自己的強項，於競爭激烈的職場中持續貢獻，擁抱成就感，創造共好職場，一起成長與共享！

》課程主題介紹

●心智圖法主題，時間長度：3~6小時課程

  • 立即學會心智圖法，提升你的思考力！
  • 善用心智圖法讓工作、企畫與筆記有效率！
  • 心智圖法與數位筆記結合應用

●數位主題，時間長度：3~6小時課程

  • AI 原來可以這樣用！基本操作與職場應用
  • 立即體驗！Google × AI 職場工作效率翻倍！
  • Google × AI：職場數位筆記智慧助理

●職涯紫微，時間長度：3~6小時課程

  • 12週之時間管理與規劃的要訣
  • 打造理想職涯：從能力盤點到行動規劃
  • 解讀人生秘密-從紫微看職涯

●24小時，產業人才投資方案課程

※可以任意組合成課程

Unit1：【心智圖法：圖像思考、軟體與創造力】

  1. 思緒視覺化圖像之最：心智圖法
  2. 心智圖如何整理資訊並發揮大腦潛能
  3. 心智圖軟體實務操作與四個核心關鍵
  4. 讓思考飛揚與邏輯組織化之聯想法
  5. 心智圖法三大架構的職場應用
  6. 商業架構結合心智圖法，用於創新思考

Unit2：【心智圖之學習筆記、企畫力與任務管理】

  1. 心智圖法的手繪規則與應用時機
  2. 工作規畫術-活動企畫之實務演練
  3. 心智圖法運用於學習之圖解筆記
  4. 工作決策-雙值分析轉化為心智圖之技巧
  5. 運用心智圖展開任務之工作分解﹙WBS﹚
  6. 因果關係心智圖與魚骨圖相互轉換

Unit3：【數位筆記：操作、管理與應用全攻略】

  1. 如何挑選數位筆記進行知識管理
  2. 職場知識系統化的必要性
  3. 建構知識系統的五流程
  4. 數位筆記之基本操作、管理與應用
  5. 數位筆記軟體綜合練習與實務應用
  6. 動態圖書館提升職場問題解決能力

Unit4：【知識的雙重利器：黑鑽筆記×卡片盒筆記法】

  1. 知識產出的利器-卡片盒筆記法
  2. 運用卡片盒筆記法關鍵原則
  3. Obsidian黑鑽筆記系統介紹與操作
  4. 黑鑽筆記軟體應用之實務操作
  5. 建立筆記撰寫架構與資訊的分類方式
  6. 運用知識複利讓筆記與職場價值提升

Unit5：【Google 文件、團隊協作與 AI 溝通術】

  1. Google 文書實用技巧與快速排版入門
  2. Gemini 與GoogleAPP工作結合
  3. 文字轉為視覺化圖表的 AI 技巧介紹
  4. 讓 AI 變聰明的四個技巧
  5. Google 雲端硬碟與檔案整理術
  6. 協作平台輕鬆進行資訊整合與共享

Unit6：【提升職場生產力】

  1. Google試算表基礎函數（應用AI 輔助）
  2. 表單結合條件式函數的分析實務操作
  3. 資訊圖表製作：四種常用與盡量別用
  4. 打造 GTD 工作流：日曆×電子郵件
  5. NotebookLM 進行文件檔案與多媒體整合
  6. NotebookLM 與 Google 文件整合應用

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 ．學習養分，請點選【2025年 課程資訊】

．．．關於分享者．．．

※連繫：FB 蔡興正 ⦙ Line@：@503ijslo
※電郵： projason.tsai@gmail.com
※證照： 孫易新心智圖講師班﹙2014﹚ | GCDF全球職涯發展師 | Google全球教育家
※課程：1-1 學生筆記 | 成人筆記 | 數位軟體 線上教學

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2025年﹙乙巳﹚紫微斗數運勢整理

在紫微斗數中，流年運勢是指個人在某一年的整體運勢受勢受到大環境的影響，要如何來善用與對應。流年運勢就像是一年的「天氣預報」，可以幫助我們提早準備，避開風險、把握機遇，讓自己更順利度過該年。 因此，許多企業家、職場人士、投資者甚至普通人，都會在新的一年開始時，參考紫微斗數的流年運勢來做規劃。 流年的計算通常從農曆年（立春）開始計算，而非傳統農曆正月初一。 瞭解流年與小限運勢的好處為： 1. 預測趨勢，提前規劃 流年盤反映了該年在事業、財運、感情、健康等方面的變化。例如：事業宮強旺，適合積極進取，抓住機會升職加薪；財帛宮不佳，則需謹慎投資，避免財務損失。 若及時把握良機，趁勢而為，將會有加持的效果。當流年顯示有吉星加持，如「祿存」、「化祿」、「紫微」、「天府」等財富星進入財帛宮，則表示財運較佳，可以積極拓展事業或投資。如果「桃花星」進入夫妻宮，則可能有良緣降臨，適合戀愛或結婚。 2. 避免潛在風險 如果某年運勢不佳，例如財運受剋、健康宮有煞星，則可以提前調整行動，避免不必要的損失或災禍。例如：財運低迷：保守理財，避免投機或衝動消費；健康不佳：提早健檢、多加注意作息與飲食；小人當道：謹言慎行，避免捲入職場紛爭。 若是遇到上面的問題，讓我們調整自身狀態，讓即使在不利的年份也能減少衝擊、穩定發展。例如：當運勢不佳時，可利用 風水、心態調整、行善積德 來減少負面影響；當運勢良好時，則要保持謙虛，不驕不躁，以延續好運。 流年運勢是短期﹙僅這一年﹚趨勢，但仍需結合「大限」（每十年一個大運）與「小限」﹙每一個人的運勢﹚來分析。  》大環境﹙國際運勢﹚ 國際的運勢與大環境要如何來看呢，有興趣的朋友可以上網找一下流年四化，流年四化裡面他會有三件好事一件壞事。 三好事，分別為化祿，去哪裡賺錢？化權，可以得到什麼地位？化科，利用什麼得到名聲、知識？最後是化忌，那一些事情比較不順利？ 關於二○二五年的乙巳年，經由星曜來解讀國際﹙大環境﹚，意涵如下，內容取自小紅老師﹙2025乙巳年紫微斗數直播﹚，非個人所有： ◉ 天機化祿 AI 技術日趨純熟（例如機器人、智慧眼鏡等）。回顧過去兩年，AI 技術經歷了破軍化祿與破軍化權的階段，各家技術蓬勃發展，大鳴大放，但整體而言，仍處於投入期，尚未真正進入獲利階段。 然而，從今年開始， AI 產業將迎來連續三年的天機運勢，包括天機化祿、天機化權與天機化科...
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閱讀旅圖：OGSM打造高敏捷團隊

年度計畫、KPIs慢慢走入輔助的角色，取而代之是一種「變動性」指標的方法。從新聞的瀏覽當中，常見的標題為「雪崩式」〇〇，以2020的疫情而言，旅遊業 雪崩式下滑速度 ，讓人感到十分難以適應這個世界，除了標題是為吸引人之外，更重要的是，現在世界變得太快，不再是狼來了，而是被咬了。 雖世界變化的很快，目標與計畫的本質從未變更，不斷地進步是方法。未來三十年的藍圖依然可以想，只不過，別忘記要隨時更新而已。談到「可變的」目標或是計畫，去年最為熱門的方法就是「OKR目標管理」，因這個議題而出了許多本書，這些書籍內容大部分都是以國外的經驗為主，少有一本在地化經驗的書。 一個系統的導入過程，相信不論是經營者、專業經理人，甚至員工，都會希望聽聽本土的案例如何進行？畢竟若能有一個本土實際的案例來作為參考，那麼就最好 要 不過。因為一位好友-詹〇〇的推薦，讓我接觸到這一本書，閱讀時因為有之前OKR的知識，覺得這一本不論是在觀念的說明，還是計畫的過程，非常符合國內中小企業，甚至是個人工作很值得參考的一本書。 於變化時代之下，用一張紙管理自己的年度計畫與目標，將一些重要的工作進行整理，這樣一來不但能夠聚焦，更能強化自己在快速變化的世界裡有著強韌的適應性，就讓我們一起來閱讀《 OGSM打造高敏捷團隊 》吧！ ❙  OGSM方法簡介 什麼是OGSM呢？由以下4大內容所組成： Objective（最終目的）：企業願景，是全公司上下均須全力以赴的最終目的。 Goal（具體目標）：SMART原則將目標化為實際作為，讓員工均能集中目標且竭盡全力朝目標前進。 Strategy（策略）：以三大資源「人、錢、時間」，進一步設定出達到具體目標的做法。 Measure（檢核）：在執行策略的過程中，將過程切割成小的指標，透過設定小指標，讓執行者確定沒有走偏或走錯路徑。 ❙ 3步驟輕鬆寫出Objective最終目的 任何方法的目的，都是企業往理想方向邁進。設定最終目的，主要提供員工前進的方向，引導到何處，進而產生競爭優勢是重要關鍵，所以第一步必須審視環境。環境的資料有兩種，一種是外部環境，另一種是內部環境。如果你對於撰寫「最終目的」很頭痛，以下3步驟將幫助你寫出專屬的理想國藍圖。 第1步：蒐集外部資訊 對外部環境的審視可以使用SWOT分析，建議只要特別回答自身的優勢﹙Strength﹚、機會﹙Opportun...
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個人化知識庫 x AI：Obsidian 和 NotebookLM 助你高效管理知識

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