你不必走得快，但一定要走得遠，是目前職場最佳的註解。為何？
過去，我們會想贏在起跑點，好讓自己能進入一家明星公司，從此過著幸福的日子。不過，現今就不必多說，這種「單點職涯」作法似乎已不常見，取而代之的是「多重職涯觀點」。
過去，人類的壽命約為70歲，同時會經歷三個階段：教育、工作、退休。如今，隨著醫療、科技、食物…等進步，人類的壽命每1年，會增加2~3個月，活到100歲已不再是不可求，也非特例。
問題來了，壽命延長帶來另一項問題，就是退休階段的延後，甚至是消失。同時，多次的進出職場，轉職也變成是常態。那麼，既然職涯有如此大的轉換，搶快並非是唯一的選項，如何讓自己工作到七十五歲，反而是另一種挑戰。
過去，職涯發展並沒有受到過多的重視，如今看來，我們是否該重新更為慎重的來看待。若要能走得遠，不妨就從大學開始與孩子討論與準備，好讓自己職涯更為順暢。讓我們共同來閱讀《你不必走得快，但一定要走得遠》之菜鳥起飛篇。分享三個觀點給你…
Photo by Pang Yuhao
❙ 科系不重要曾有學生問作者：「念了那麼多年大學或研究所，如果工作和自己所學的科系無關，是不是太浪費了？」我想反問的是：「如果你念了某個科系，就因為怕浪費所學，而去從事不喜歡的職業，或放棄本來很想去的公司，只因為認為工作應該和念的科系相關，這就不叫浪費嗎？」
所以，當年輕人問作者：「我念的不是行銷科系，可以進公關公司嗎？」或「我學的是理工，當業務會不會太浪費？」作者的答案絕對是：「有何不可。」畢竟職業的種類遠遠大過科系，同時到職場上，每一間公司或是每一種職務都會不斷的變化，科系與職務並非是絕對的相關。
世界變化太快，職業類別一再翻新，別管在學校裡學的是什麼，有興趣的領域就直接去接觸看看、做做看。沒有行動永遠都是霧裡看花，看不清楚。
這意思就是無論現在的條件如何，就是要想辦法試一試，根本都還沒試，怎麼可以先自己嚇自己，提出這麼多「可是」，如果還沒嘗試就退縮，永遠無法證實自己的想法可不可行。可惜這年頭喜歡自己嚇自己的人還真多，稱這是過度幻想恐懼症。
如果你很嚮往一個工作，不會因所學不同就輕言放棄，而是會想盡辦法靠近它、實現它。譬如你對行銷有興趣，但非相關科系畢業，你會去買行銷類書籍來閱讀進修，會去報名行銷課程，會去請教業界朋友，會上網蒐集嚮往公司的職缺、所需，然後自己平常就加強。
你若真心嚮往，就會用盡各種辦法認識它、接近它，進而想辦法加入它，成為其中的一分子。如果你沒有任何行動，就表示並非真的想要。
是否出身相關科系一點都不重要，你願不願意為它努力才重要。作者五專念觀光科，大學念中文系，工作後才出國進修企管碩士，第一份工作是電腦公司業務助理，然後一步步發現自己、觀察職場，接近所嚮往的工作，最後更一腳踩進無關的傳播領域。
Photo by Ian Schneider
❙ 理想工作四要素
不要奢求錢多、事少、離家近的工作；就算有，也要拒絕，那是裹著糖衣的毒藥。錢多、事少、離家近，聽起來好像是大家所嚮往的夢幻工作，但我覺得年輕就碰到這樣的工作才是災難。
對作者而言，理想的工作有四個要素：
- 有學習和成長的空間，會激發熱情。工作上透過努力和學習而解決了客戶或組織的問題，是最有成就感的事。
- 有點壓力，有點挑戰。沒有挑戰的工作讓人昏昏欲睡，適當的挑戰最好是超出自己的能力一些些，有機會可以學習、可以犯錯、可以修正，也有機會可以成功，可以充分發揮能力，增加信心。
- 可以打開視野。我偏好有機會能出國洽公的工作，去接受國際化的洗禮，感受這世界的豐富，見識不同國家工作者的面貌。
- 團隊作業。喜歡和一群人工作，培養默契，建立共識，然後一起打仗，我不喜歡單打獨鬥，是否辛苦不是我考量的重點。再累也沒關係，只要可以與不同背景的人一起開會、工作，會令我感到學習的快樂。
公關顧問的工作也很符合我愛冒險又喜歡變化的個性，充滿挑戰、多變、彈性，沒有一定的解答，只有最適方案。在客戶的需求中，我要把許多不可能變可能，要動用策略、創意、執行力、團隊精神等能力。最後完成時，心中的滿足感自是不言而喻。
成長的過程很辛苦，但辛苦的代價就是讓我變得更專業，更能承擔責任。當有了這些能力，我很清楚根本不用擔心薪水多寡，因為這樣的人才在市場上有絕對的競爭力，最後工作的選擇權就會落在自己手上。
理想的工作激發樂於學習的動能，點燃我的熱情，使我樂在其中，它可能會讓我廢寢忘食、忘記時間，讓我夙夜匪懈卻不以為苦，因為我在享受它。如果你還年輕，不要奢求錢多、事少、離家近的工作，這樣的工作內容，對於你的學習和成長保證會很緩慢，太舒服會沒有任何動機和壓力刺激你往前行，久了之後，就會像溫水煮熟的青蛙，或再也飛不高的斷翅小鳥。
Photo by Gary Sandoz
❙興趣不等於熱情
一定要找到最有興趣、最擅長的事才能燃燒熱情，但完全沒有歷練的人，根本不瞭解真正的興趣是什麼。根據一個研究調查，沒有工作經驗就已知悉自己的熱情的比例，大約只有4％而已。沒有歷練的人根本不瞭解真正的興趣是什麼，也容易把休閒和興趣搞混了。像是有人喜歡看電影，就覺得自己可以到電影公司工作；有人喜歡逛街購物，就覺得自己可以到精品公司當企劃。我們需要鼓勵年輕人一定要找到最有興趣、最擅長的事才能燃燒熱情，但有時也不能被自己的「興趣」所騙。
但現實工作並非如此，每項職務背後都有嚴謹的專業和流程，並非浪漫的想像，當整天的工作都圍繞在繁瑣細節上，可能不是光有興趣就能支撑。尤其有些未知領域你從未接觸過，怎麼會知道有沒有興趣。所以我主張年輕人還未確認專長前，先多接觸，只要不是太討厭的工作，都可以先嘗試看看，從中去瞭解工作，再確認自己是否適合。
Amy已經畢業七個月了還未找到工作，心裡愈來愈慌。一開始，她覺得好不容易畢業，應該好好休息，不必急著找工作，家境還可以，父母也沒催她，反而要她去國外找姊姊玩。Amy跑去國外玩了兩個月才回來，休息一個月才開始投履歷。
這幾個月也不是沒公司找她面試，但談了幾次，她都覺得這些公司太小沒名氣，很難燃起熱情，尤其有的又要求必要時得加班，她想想實在太辛苦，索性拒絕了。
Amy心想一定會找到更好的工作，但偏又遲遲未接到心儀公司的面試通知，就這樣等啊等的過了大半年。眼看同學都在上班了，自己也開始著急起來，不知道是應該將就去她認為還可以的公司，還是要忠於自己的期待。
很多興趣是從經驗而來，接觸了、瞭解了，才激發出熱情。你與其想破頭等待有興趣的事找上門，不如先將遇到的每份工作做好，這過程能讓你清楚職務角色及工作內容，知道做哪些事時會甘之如飴、眼睛發亮，此後就會慢慢明白熱情所在。
所以像Amy連自己喜歡什麼工作都說不清楚的人，建議她先做就對了，從可以找到的工作中摸索吧！唯有透過行動和做中學，我們才有可能在學習的過程中瞭解自己喜歡什麼、擅長什麼，和適合什麼。所以畢業後不要閒著，要快快投入任何提供你機會的工作，只要不討厭就做做看，將會在做的過程中慢慢找到答案。
極少人在學生時代就很清楚自己要什麼、未來要從事哪種工作，大多數人是在工作的歷程裡，才明白原來自己對這個有興趣、可以做得很好，很多興趣是遇到了才慢慢培養出來的。所以還是多做、多歷練才有可能找到最愛。這也是為什麼我經常鼓勵同學一定要在寒暑假去實習、打工，那是發現世界有多大，以及自己和這世界的距離有多遠的途徑。
Photo by Amelie & Niklas Ohlrogge
很多人把休閒和興趣混為一談，休閒娛樂沒負擔，因為你是消費者，只要負責享受和開心就好。但是當這變成一份工作，你就成了服務者，是要負責讓別人享受和開心的。角色一旦調換，你還會喜歡嗎？要將你喜歡的休閒娛樂變成工作並無不可，但必須改變心態，而且願意將之變成一種專業，樂於服務別人、提供消費者需求、符合企業目標，那就成功了。在職場中迷惘是必經的過程，但盡量縮短這個時間。在你還沒決定要投入哪個產業或職務前，任何遇到的工作，只要不是很討厭就別排斥，先做了再說。很少有人第一份工作就找到夢想中的職務，所以你要不就將興趣變成是有商業價值的工作，要不就從工作中去尋找及碰撞機會。真遇上了最愛，你會知道的。
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