職人旅圖の部落

Photo by Juan Marin 人們可以使用線上工具以嶄新且更好的方式展示他們擅長的事。 小提琴家琳西．史特林首次在《美國達人秀》第5季獲得關注時只有23歲。她在該季的半準決賽被淘汰，但是攝影師德文．格雷厄姆和她聯繫，想幫她的歌曲拍攝一支YouTube影片。 那支影片吸引了大量線上關注，結果促成她和負責流行音樂巨星LadyGaga的經紀人簽約，他籌畫了更多影片、2張暢銷專輯及世界巡迴表演。如今，史特林擁有850萬名訂閱者，她的YouTube影片瀏覽次數也超過10億次。 布莱恩．克雷格白天的工作是公司主管，晚上及空暇時間則是消費品製造商。他後來在亞馬遜販賣名為krieger+Söhne精品標籤的優質洗髮精，並在18個月內辭去原來工作，成為雇用自己的企業家。 3名赫爾辛基大學的學生在2003年聚在一起，決定攜手進軍手機遊戲開發大賽。他們贏得比賽並成立Relude，開始發行他們自己的遊戲，6年之後，他們發行了第52支遊戲，遊戲中玩家在各種不同的結構中，使用彈弓發射小鳥打小豬。這個遊戲名為「憤怒鳥」。它被下載超過10億次。 YouTube、應用程式開發及線上銷售已經帶動來自世界各地數千人引爆熱潮及了不起的成就。然後，這樣的結果產生另一種思維，就是用教學來致富？教學致富的商機簡單來說，就是你現在可以創造教育產品，讓他人能夠從事你已經知道應該怎麼做的事。 這個商機已經開始，而且已經擁有數十億美元產值的基礎，數位學習將在不久的未來快速成長。這一次要 為 你推薦的是《 大師輕鬆讀 第674期：教學致富 》這一本雜誌。 ❙ 教學致富或是數位學習商機3個重要面向 1、民主化的存取 任何人都可以利用他們手上的工具教授他們知道的事物。要成為YouTube紅人，你需要才華及影片製作技能。要開發手機遊戲，你必須知道如何編寫程式。要在亞馬遜賣東西，你必須投資庫存。相較之下，建立一門線上課程既便宜又簡單。 2、肥尾 這是克里斯．安德森推廣的「長尾」概念的變形。他指出實體零售商往往只會上架熱銷產品，但是網路零售商有無限的上架空間，可以以少量販售長尾產品，但仍能獲利。許多產業被長尾經濟主宰，但是教育通常要求較高的價格。因此，當你銷售一項教育或數位學習產品時，你不需要靠數量來取勝。即使只有不到百名學生，最終也能產生可觀的營收。因此，數位學習可被形容是擁有「肥尾」的經濟。 3、影響潛力 你提供數位

Photo by Marten Bjork 日本，隨著愈來愈多企業捨棄終身雇用制，有愈來愈多中高階經理人開始將「職涯轉換」納入人生規劃。經濟評論家山崎元說，就算目前還不想換工作，在同一家公司工作到60~65歲也會退休，考量到現代人的預期壽命延長，經理人必須思考第二職涯的可能性，也就是離開一間公司後，還得繼續工作到75歲，才能儲備充裕的資金養老。 東京大學經濟學教授柳川範之更提倡「40歲退休制」，建議經理人在40歲時整理自己累積的知識和經驗，重新思考與開創職涯，積極延長工作年齡到70歲。柳川建議，展開職涯藍圖前要思考4件事： 思考成功的定義 ：寫下自己對工作的定義，不見得是金錢、職位，也可能是與家人相處的時間，再自問「轉職」是達到目標最好的方法嗎？ 了解自己的價值 ：到求職網站了解市場行情，以免高估了自己轉職後可以拿到的薪資水平。 盤點能力 ：評估自己是否具備跨產業通用的能力。不要拘泥於產業或職種，盡量擴大自己的選項。 分析市場需求 ：有機會面試時，要深入了解工作環境、工作內容與型態，才不會好不容易換了跑道卻水土不服。 再從另一個觀點來思考，通常我們職場中能夠成功，有四大要素是學習、溝通、做出成績與領導。其中最能由自己掌控的就是學習。邊做邊學，大概是改善工作表現最重要的要素。不論你的學歷多麼優秀，先前的工作經驗多麼豐富，在公司錄取你的那一刻，你不會知道新工作需要的每一件事。 學習之路，始於你願意承認自己有不知道的事，也有興趣學習新事物。關於學習這一件事，從《 帶腦去上班：善用認知科學，找到好工作、創造高績效、打造成功職涯 》之中獲益不少，分享給您。 ❙ 不是不想學，而我們會自信過度 認知腦儲存著做好工作所需要的知識，三種關鍵知識讓你有辦法回答「Who？」、「How？」、「Why？」等問題。 「Who？」是指你必須認識哪些人，才有辦法獲得資源、資訊與協助，讓工作順暢無阻。 「How？」是指讓你得以完成工作的程序。 「Why？」則包含擁有良好的「因果性知識」﹙causal knowledge﹚，也就是了解在你的專業領域，世界是如何運作的。具備因果性知識，就能夠以新的方法解決新的問題，不會只能執行學過的步驟。 你知道自己缺乏哪些知識或技能嗎？增進專業知識的第一步，就是找出自己的知識有哪些不足之處。如果你缺乏自覺，不清楚自己知道與不知道什麼，大概不會有動力學習新的東西，也無法

Photo by Domenico Loia 所謂的潛意識，是一個無法由自己的意識完全掌握的領域。 人的意識與潛意識的比例，是一比九，甚至更懸殊。事實上，潛意識在人的心理運作中占據壓倒性的比例。咀嚼與吞嚥食物、走路時擺動手腳、說話時發出一連串聲音，這些你習以為常的舉動，都出自潛意識。所有並非你刻意為之的思考與情緒模式，都是來自潛意識的反應。 「也就是說，假如我在潛意識之中讓房間或辦公桌亂成一團，就表示我的想法和情緒沒有整理好嗎？」很遺憾，確實就是如此... 事實上，當你的情緒亂糟糟時，你的周遭環境——住家、房間或你在公司的辦公桌——也會開始亂起來。環境會顯現人的内心——環境與情緒是連結在一起的。 反過來說，如果可以掌控潛意識，就能輕易讓人生出現戲劇性的轉變，畢竟潛意識在我們的心理運作中占了高達九成。 儘管如此，平常我們所謂的「想要改變自己」「想讓自己變得更好」——例如閱讀自我啟發的書、學習自我管理等——都只是想要改變那一成的意識部分而已。不過， 與其去改變那一成的意識，不如從占據九成的潛意識著手。如此一來，就能壓倒性且確實地改變自己了。 若要改變占據九成的潛意識，並將情緒整理好，最有效率的方法，就是改變你的環境。我個人十分讚同，就來看看 這 一本書《 好情緒空間整理術 》的內容，挺有意思的。 ❙ 運用「風水」技術來潛移默化 風水是什麼？提到風水，很多人會想到「西邊要擺黃色物品，東邊要擺紅色的」。其實這是日本的「家相」，作者學的則是中國的風水，兩者看似相像，實則不同。 那麼，中國的風水又是什麼？若要用一句話來解釋風水，這是一種將環境的力量挪為己用的方法，一種利用自然能量幫助人類達成目標的方法。 簡單來說，這門傳統科學的能力包括將街道設計成易於傳達資訊的樣貌、活用地形優勢建造難以攻陷的城池，或是設計出可以展現強大與威嚴的美麗建築或室內陳設等。風水充分掌握了方位學、判斷氣場的方法，以及居住環境與身心之間的關係。 舉一些淺顯易懂的例子。採光良好、空間明亮，會讓人覺得舒服；牆壁或窗簾的顔色過於強烈，會讓人難以放鬆——這些情況大家想必都體驗過。我們從環境訊息中獲得的感覺，對潛意識會產生很大的影響，而風水技術便是利用這個原理，將環境調整成最舒適的狀態，藉此為潛意識帶來良好的影響。 Photo by Dawid Zawiła ❙ 最簡單的風水技巧是讓空氣流通 這裡要傳授一個最簡

Photo by Alex Radelich 你知道嗎？習慣是最不費力的事，用習慣可以讓我們 無意識 地 前進，並創造永久的改變。但問題 是 ，人人都知悉要永久的改變，但失敗率是超高的，如何才能解開這個問題呢？ 一位行為科學家發現，只有三件事情能夠創造持久改變： ❶大徹大悟 ❷改變周遭環境 ❸從細微處改變自身習慣。 讓自己或別人突然頓悟很困難，甚至不大可能，除非我們擁有神力，否則應該先刪掉第一項。但好消息是：其他兩項的可行性很高，只要能遵照對的計畫，就能造成持久改變，而「小計畫」是讓環境與小步驟發揮最大力量的新方法。那麼該如何來進行呢？推薦給您《 設計你的小習慣：史丹佛大學行為設計實驗室精研，全球瘋IG背後的行為設計學家教你慣性動作養成的技術 》一書，將一些書中內容，與你分享。 創造好習慣是好的開始，而創造超小的好習慣則是發展更大習慣的途徑。一旦了解「小習慣」是如何奏效以及它為什麼奏效，就能一口氣做出大改變。你可以終止不良習慣，更可以著手列出像是跑馬拉松之類的願望清單。 「小習慣」的基本做法是：找個你想要做到的行為、從超小規模做起、自然融入生活中、然後把它養大。 若想創造出長遠的改變，則最好從小處做起。原因如下： ❶小習慣做起來快 時間，它永遠不夠，我們總想要更多。我們在車裡吃漢堡、哪怕是醬汁滴得到處都是，陪小孩到海邊玩、還會一面開視訊會議，這都是因為我們覺得時間不夠用。這種壓力導致匱乏心態，也就是說我們認定時間永遠不夠，不可能會有額外時間來培養新的好習慣，因此拒絕改變。每天運動30分鐘？每晚烹煮健康菜餚？天天寫心情日記？別想了。誰．會．有．時．間！ 運用「小習慣法」，做到30秒內能夠完成的小動作，便能迅速養成新習慣，然後讓它們自然而然擴大規模。從小處著手，不用擔心時間夠不夠，就能開始創造巨大改變。 執行「小習慣」時，我建議人們先找三個非常微小的行為開始做起，就算是一個也可以，例如上完廁做2下深蹲。壓力越大、時間越少，這套方法就越適合你。無論你有多渴望培養某個健康習慣，要是你一開始野心太大，就根本就無法達成。野心太大，則新習慣難以持續。在許多人的日常生活中，小習慣不僅是最佳選擇，很可能也是唯一選擇。 ❷小習慣能馬上做 從小處著手對你和你的生活都是最實際的方式。小習慣讓你能立刻開始，無論你的人生是處於絕望漩渦，或是除了過勞之外還算幸運，它都能夠配合你。每個人都有需要面