學習,就像種一棵屬於自己的樹! 你是否想過,學習就像在種樹? 一開始,我們都是一顆小小的種子,對世界充滿好奇,渴望成長。而學習,就是我們汲取養分、茁壯成長的過程。 我是蔡興正,我特別喜歡「學習樹」這個概念。這不是什麼園藝技巧,而是透過系統化學習,讓我們的職涯像一棵大樹,枝繁葉茂,屹立不搖! 可能有人會好奇,為什麼要把學習比喻成樹?學習樹的概念很簡單:學習是一個持續成長的過程。 我們不斷吸收新知識,就像樹木不斷長出新枝葉,讓自己更加茁壯、更具價值。學習並不是孤立的,而是「成群」的,每一項知識就像一片葉子,彼此相連、互相支持,才能形成完整的知識體系。 各位職場夥伴們,讓我們一起種下屬於自己的學習樹,讓它在我們的職涯中開花結果,成就更美好的自己! 》部落文章三大主題 主題一:心智圖法—發揮大腦的潛能! 心智圖是一種「圖像思考」工具,能幫助你整理思緒,提升創意與記憶力。它的運作方式像「神經網絡圖」,從主題出發,延伸出不同分支,把所有相關資訊視覺化。相較於傳統筆記,心智圖更能刺激大腦,使學習與理解變得輕鬆有趣。 其最大優勢在於「跨界連結」,能將不同領域的知識串在一起,發掘新的關聯,對職場人士而言,是提升問題解決能力與創新的好方法。此外,心智圖還能強化學習效率,幫助你快速掌握新知識,讓你思考更有條理,在職場更具競爭力! 主題二:數位工作—告別忙碌,擁抱優雅人生! 透過AI與Google APP,如Gmail、Calendar、Drive、Meet等數位工具,你能輕鬆管理行程、協同作業,大幅提升工作效率。這些工具猶如你的「數位小幫手」,讓你減少瑣碎事務,把時間留給真正重要的任務。 結合AI技術,你能更有效率地處理郵件、安排會議、搜尋檔案,讓工作流程順暢無阻。最終目標不只是提高產能,更是讓你有餘裕享受生活與美食,同時也能陪伴家人朋友,真正達到「高效工作、快樂生活」! 主題三:職涯發展—別讓你的職涯迷路了! 職涯就像一場冒險,關鍵在於「能力盤點」與「時間管理」。能力盤點能幫助你了解自己的優勢與不足,時間管理則確保你朝著理想方向前進。此外,運用工具來輔助職涯發展,例如紫微斗數,可以幫助你探索天賦、發掘潛力,找到最適合自己的道路。 職涯發展是持續的學習與探索,不斷提升自我,找到與他人相異點,發揮自己的強項,於競爭激烈的職場中持續貢獻,擁抱成就感,創造共好職場,一起成長與共享! 》課程主題...
為什麼嘗試各種時間管理方法最後都失效?還是又回到原本雜亂、高壓、拖延與缺乏成就感的狀態?
為什麼會這樣呢?因為,一個有效的時間管理,一個可以讓自己快樂的自我實現方法,不能只是依靠方法、個性、想法的改變,而要依靠「一套系統」的改變。
如果今天我想要去海邊浮潛,但我實際上不善於游泳,或是不會游泳,這時候怎麼辦呢?直接下水嗎?不太可能。不然,就把游泳練好,再來浮潛,不過,那會是什麼時候呢?
這就好像等退休後再來享受旅行,等工作不忙時再來陪伴孩子一樣,實現的那一天卻遙遙無期。當我們因為技能不足、時間不夠,沒辦法好好享受浮潛時,卻沒有發現,簡單的方法就在旁邊。什麼是簡單的方法?
就是浮潛不一定需要依靠游泳技巧,甚至不一定要會游泳,只要有教練教你整套操作、應變的流程,然後戴上浮潛設備,依靠指示一步一步執行,就能在浮潛中欣賞美麗的海底世界。
時間管理,也是同樣的道理。我們不能依靠自己的天性與能力來解決問題,那很容易失控,更容易恢復原本狀態,也常常緩不濟急。我們需要的是一套「支援系統」,享受時間管理帶來的效率、成就感,甚至不可思議的樂趣。
新的一年,總是從一個很漂亮的計畫開始,空白筆記本一開始寫得井井有條,一開始都那麼美好,但很快的,我們會發現自己又進入雜亂狀態,又開始東牆補西牆,又開始混亂忙碌,哪裡出問題就去哪補洞,那些新年的願望目標,早就丢到九霄雲外。
閱讀《大腦減壓的子彈筆記術》我們就從兩個面來思考,為自己慢慢建立一個「支援系統」。
❙ 原則與理論
整理女王近藤麻理惠,著有《怦然心動的人生整理魔法》,她說:只要徹底完成一次整理,就很難恢復混亂的狀態。但是,大多數人其實從來沒有完成過一次徹底的整理。
什麼是建立一套系統?以近藤麻里惠的家居整理來看,就是把所有東西拿出來,一個一個決定它們的去留,把不心動的東西丟掉,留下的東西則要決定一個固定的整理位置。例如把家裡所有衣服拿出來,一次丟掉所有不要的衣服,接著根據自己需求的分類,為每一種衣服決定好位置,這樣一來,衣服的系統就建立起來了。
只要做一次這樣徹底的整理,那麼接下來有新的衣服想買了,我們就可以透過自己的系統,知道自己是否需要這樣的衣服,如果買了又應該擺放到哪個固定的位置。明確知道自己工作、約會、出遊可以有哪些衣服選擇?喜愛哪些衣服?以及這些衣服在哪裡?這都是因為有了系統,以及建立了一個100%徹底的系統,才能把各種雜亂的問題,輕鬆的迎刃而解。無論是家居整理,還是時間管理,都是一樣的道理。
❶ 利用系統來幫助大腦減壓
我們誤以為要把所有的事情全部都做完,我們才會覺得滿足、才會覺得快樂、才會覺得輕鬆、才會覺得沒有壓力。但事實上並非如此,因為事情永遠沒完沒了。
那什麼是真正有效的無壓狀態呢?並不是感覺到自己完全不需要再去做任何事情了,真正的無壓狀態,其實只要能很明確的知道自己現在應該做什麼事情、應該以什麼樣的行動為優先。
當這樣的心態產生之後,即使還有很多沒有完成的事情,即使發生很多意料之外的雜事,依然可以專注,而專注就會讓我們感到自在與滿足,並且幫助我們持續推動重要的任務,掌握住人生之事。
❷利用系統可以專注下一步行動
讓大腦所有的煩惱、雜事、壓力,全部都放入系統中,任何一點都不要留在大腦裡。而不是有些重要事情在待辦清單上,有些小事、雜事,以為用自己的大腦就可以管理好。
此時我們的意志力將會被耗盡,看似不同的事情,但使用意志力是相同的。我們不需要一個有超能力的超級英雄,來不斷逼我們向前走,而是需要背後一個有效的支援系統,用這個系統來推動我們,持續的去專注在某個重要的專案上面。
❙ 建置一套數位支援系統
前面提及,有衣服也需要衣櫃。我們每天發生的大事、小事,也需要有地方來處理。此時挑一個適合自己的工具就變得重要,作者選擇Evernote作為時間管理的工具,用此來建立自己的時間管理「支援系統」。
❶ 建構一個讓大腦減壓的系統,讓人不用去關心瑣碎的事情。
❷ 聚焦在那些最關鍵、最有價值的目標上面。
❸ 快速且明確地提供專注當下最值得選擇的下一步行動的工作。
在自己的心中釐清「價值」之後,再來就是針對「軟體功能」去思考。
- 要能以少駁多,要能歸納整理出一個以專案視角,管理所有任務、行動的工作流程。
- 這個系統要能夠幫我關聯相關行動、拆解困難任務變成更具體的下一步行動。
- 每一個專案的任務跟行動,甚至包含資料,都擺放在同一個位置,這樣子我才能夠一次看到所有我需要執行的步驟。
- 這個系統必須要有時間提醒的基本功能。
- 系統更需要有一個排程順序的功能,就像一個工廠的生產線一樣,只要照著排程一步一步做,就不會漏掉任何一個關鍵的環節,並且永遠知道下一步應該推進哪一件事情。
- 這個系統還能幫助我判斷優先權重,幫助我經由系統來選擇出最重要的目標。
- 系統能夠透過幫我選擇出當下這個情境最有價值的行動。
那麼,Evernote到底有什麼功能,能完成作者提出的七項功能的要求呢?作者整理出將Evernote用於時間管理系統上可以達到的功能:
- 要能以少駁多,Evernote的「筆記標籤、記事連結功能」,可以最終幫我用少數專案筆記,管理上萬則任務筆記。
- Evernote的「記事連結功能」可以幫我關聯相關行動 ,「筆記大綱功能」可以拆解困難任務變成更具體的下一步行動。
- Evernote可以統整各種形式內容,於是每一個專案的任務、行動、資料,都能擺放在同一個位置。
- Evernote這個系統有「時間提醒」的基本功能。
- Evernote也能利用「記事連結」打造出排程順序的功能,照著排程一步一步做,就不會漏掉任何一個關鍵的環節。
- Evernote系統的「標籤設計」能幫助我們判斷優先權重,經由系統來選擇出最重要的事。
- Evernote系統能夠透過「標籤與搜尋功能」幫我選擇出當下這個情境最有價值的行動。
從七大功能來看,我們可以歸納出兩個重要的功能,分別為「標籤」與「記事連結」,利用這兩個功能,再加上作者的想像力、習慣與處理專案的經驗,即能形成一套個人化的時間管理「支援系統」。
- 標籤:我們可以在每一則記事上貼上標籤,標籤可以為「!重要」、「!緊急」…等,只要點選這個標籤,就可以一次找出所有的相關的資訊。除此之外,作者更用於專案的分類上,這樣一來,就不會因為分類而大傷腦筋。
- 記事連結功能:這個最容易理解,就是去看一下維基百科的頁面,資料之間可以互相連結,而不是單獨存在,有如我們的腦神經。
❙ 任務拆解術﹙讓時間系統發揮的關鍵技巧﹚
當我將任務進行集中管理之後,接續最重要的是拆解出具體下一步行動清單,這時候這個任務,才能有效地往下推進。具體的下一步行動清單,可以幫助我們知道應該怎麼執行?知道可以在什麼時間去推進這個任務的成果?
不過,此時會遇到一個很大的難題,當我們在拆解任務的時候,或許我們還相對容易看到任務的成果,但是我們卻不知道怎麼拆解出具體詳細的下一步行動清單。例如:要寫一份報告,我們覺得就是寫一份報告啊?還能夠拆解出甚麼行動清單呢?
其實寫一份報告,想到需要設定題目、需要搜尋資料、需要研究案例、需要列出大綱、需要寫一個草稿、需要畫一個圖等等行動,這對不熟悉寫報告或是想要提升效能的人而言,是很重要的。不過,拆解的步驟,會隨著你對該事務的熟悉度而減少。
要怎麼樣在各種工作、日常事情上,都學會可以快速地拆解出下一步行動呢?作者提到任務拆解的四個面向,作者以任務為核心,展開四個方向:
- 上:我需要先做什麼?這個任務需要哪些前置行動?有哪些前置條件?
- 下:我能繼續做什麼?完成這個行動後?我還可以繼續採取哪些行動?
- 左:我還可以做什麼?這條路如果走不通,可以換成做什麼?
- 右:我還想要做什麼?這個任務我有沒有其他想要的成果?
作者提及一段話,並不是什麼任務都要用此四個面向,而是如果當你發現任務走不通、卡住、拖延,那麼可以從這四種方向裡面,去尋找一個方向,或是採用兩個、三個方向試試看,有沒有可能把行動拆解得更具體、更詳細以及更可能被執行?
運用這四個面向來自我提問,讓大腦重新再檢視工作任務的安排。先利用心智圖的關鍵字思考,再配合四個面向的提問,將這兩者進行工作任務排定時,前後思路的整合,或許是一個很好的工作方式。
如何妥善安排工作,切成最適規模的任務,自動完成好計畫,這個作法威力十足,不但能建立良好的自我覺察、工作時直覺地找出任務的最適規模,還能帶動心流的感覺。只要具備這項能力,當然能隨時把專案切割成符合自己工作記憶的任務。碰到沒遇過的工作專案時,只需要重複這些步驟即可。
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